“众筹模式”提升非公党建培训实效性

郝媛静是泰州市高港区永安洲镇党委组织委员，提到非公党建培训，在前几年，总是会给她带来不小的困扰：以前区里组织非公党建培训，一年往往就是一次，一次需要培训3～5天，由于非公企业的党务工作者有些还是企业一把手，平时都很忙，到培训时会出现很多问题，有的半路跑了，有的一天换一个人来参加培训……这些都让培训的效果大打折扣。

泰州市高港区：设立党员关爱“预发慰问金”

为提高“党员关爱资金”的使用效益，近期，泰州市高港区调整资金管理办法。除春节、“七一”等节假日定期走访慰问老党员、困难党员以外，将根据镇（街道）党员基数，预发一定数额资金建立常态化党员应急救助机制，重点用于因特殊原因急需帮助党员的救助慰问。同时，对建国前老党员、困难党员实行动态管理，并开展急需救助党员排查，遇有需要随时开展救助。

泰州市高港区：设立党员关爱“预发慰问金”

为提高“党员关爱资金”的使用效益，近期，泰州市高港区调整资金管理办法。除春节、“七一”等节假日定期走访慰问老党员、困难党员以外，将根据镇（街道）党员基数，预发一定数额资金建立常态化党员应急救助机制，重点用于因特殊原因急需帮助党员的救助慰问。

“四个激励”让村居干部有位有为

政治激励让工作更有劲头。对发展经济有本领、普惠民生有魄力、调处矛盾有办法的干部，通过“进编制、变身份、提职级”等办法进行激励，强化党组织书记岗位的吸引力。

“党员闪光·红领行动”在行动

“如果您是共产党员，请模范遵守交通规则”“如果您是共产党员，请带头自觉排队。”现在，在泰州市高港区的大街小巷，这样的标牌标语随处可见。

泰州市高港区：对党员领导干部双重组织生活实行“六一六纳入”管理

“六一”主要是指：党员领导干部每月至少参加一次党小组会，担任支部委员的每月至少参加一次支部委员会会议，每季至少参加一次支部党员大会，每年至少为支部党员上一次党课，参加支部专题组织生活会和民主评议时；至少提出一条改进支部工作的指导意见，与支部党员至少开展一次谈心谈话。

情景式大讨论促学做结合

活动背景：高港区针对党员结构年轻化、思想观念多样化的特点，积极探索互动式、体验式的研讨模式，将以往形式单一的思想讨论活动与学业务、提能力结合起来，最大限度地增强学习讨论的针对性和实效性。

一名处级干部的村官情怀

2012年9月，徐勤生距退休已不足半年，他从泰州市广播电视台副调研员的岗位回到家乡高港区口岸街道徐庄村挂职3年，任村党总支书记。1年多来，他真心与村民交朋友，以实干赢得了群众信任。

泰州市高港区:“党建共享日”推动“两新”组织党建整体提升、全面提质

共享党务知识培训,一次承办享有包年参训,一是每月授课。推行“一家举办、多家共享”的“两新”组织党建培训“众筹共享”模式,每月1个园区、镇街党(工)委承办1次培训活动,其他园区、镇街同步共享,形成“每月一主题、全年不断档”的常态培训机制截至目前,已连续举办培训班45期,参训学员达4500余人次,非公企业党组织书记培训工作连续8年被省委组织部评为“优秀”等次,累计获得奖补资金70万元,为泰州唯一、全省少有。

198名党代表工作日里走基层

9月初，泰州市高港区口岸街道引江社区十西组公交终点站开工建设了，503路公交车即将通到这里。这是引江社区党代表工作室建成后为民办的实事之一。

“狗不叫”的书记

5年前，徐勤生从泰州广电台副处级岗位“退二线”后，放弃颐养天年、含饴弄孙的安逸生活，到高港区口岸街道徐庄村担任党总支书记，成为泰州市第三批机关选派到村任职干部。