新时代高校劳动教育与思想政治教育耦合探论

新时代,劳动教育不仅成为一项独立的教育形式,而且是实现立德树人根本任务的重要途径。劳动教育与思想政治教育协调统一、互相促进、互相强化,在教育主体、教育对象、目标任务方面具有同一性,在教育功能、教育内容和师资队伍等方面具有同构性。通过教育方法、教育载体和教育过程等的融合,劳动教育能不断强化思想政治教育的作用。因此,在推动新时代高校劳动教育发展过程中,既要关注劳动教育自身发展,也要关注其与思想政治教育的深度融合,并在深度融合中不断强化思想政治教育。

老年人赡养对农村家庭创业的抑制效应——基于中国家庭追踪调查数据分析

为了探究农村老龄化带来的家庭老年人赡养比的提升对家庭创业决策产生的影响效应,使用Probit模型,采用2014—2020年中国家庭追踪调查数据,对家庭老年赡养比对农村家庭创业决策的影响进行了实证分析。研究发现,家庭老年赡养比的提高显著抑制了农村家庭创业,且这种负向影响在男性户主与中西部的群体中更加显著;家庭老年赡养比的提高加重了子女经济赡养与生活照料负担,进而抑制了农村家庭创业;将老年父母隔代帮扶作为调节效应进行检验,发现老年父母隔代支持能够促进农村家庭创业,能够调节家庭老年赡养比对农村家庭创业的负向影响。研究表明,扩大社会保险覆盖范围,逐步提高农村养老保险的基本养老金水平,推广社会化服务等推进农村社会保障制度建设;支持和引导具有中国特色的农村现代家庭建设,提供有关家庭管理、子女教育、老年人照护和心理健康的培训课程,为那些维持传统家庭结构的农村家庭提供经济补贴,支持和促进以家庭为单位的文化活动和社区互动;重视老年人在农村家庭以及社会中所做出的贡献,加强农村地区的医疗卫生服务,强化老年人健康管理及技能培训等,能够有效应对老龄化挑战并减轻农村家庭养老压力,从而减少家庭老年人赡养对家庭创业决策的抑制效应,助力乡村实现全面振兴。

《欧盟木材法案》对中国木质家具出口欧盟的影响分析

欧盟是中国木质家具出口的第二大市场。《欧盟木材法案》颁布和实施对我国木质家具出口欧盟造成很大的影响。文章在解析《欧盟木材法案》的基础上,分析了这一《法案》带来的消极影响和积极影响。消极影响包括:家具出口越发艰难,出口量会减少;对我国家具出口企业原料采购带来困难;家具出口的认证成本和制度成本增大等。积极影响包括:《法案》可以提升合法木材的竞争力,改善贸易环境;促进森林认证的发展;保护生态环境,促进森林的可持续发展;增强我国木质家具出口企业的社会责任等。针对不利影响提出如下应对措施和建议:加强对《法案》的宣传和培训工作;加强对《法案》的研究,推进森林认证体系构建;指导家具企业针对《法案》选择合适的应对方式;积极开辟亚洲和非洲等新兴市场,实现多元化出口;及时收集和分析相关信息,做好风险防范工作;采取各项扶持措施,努力提高家具企业对《法案》的应对能力等。

公共部门编制内外员工同工同酬的司法保护——基于178件“同工同酬”诉讼案件的司法裁判结果分析

文章通过对公共部门编制外劳动者所遭遇的同工不同酬的178个案件进行统计及文本分析,发现有176个案件同工同酬的诉求没有得到法院支持。法院的裁判理由主要集中在受编制所限、劳动关系双方已约定报酬、用人单位有报酬决定权等几个方面。这些理由最终可归结为立法双轨制对劳动者身份分层的制度固化、第11条立法目标与现实结果的巨大差距、理论层面对同工同酬的界定不清等深层次原因。因此,我国不同身份的劳动者实现同工同酬要根据我国的社会现实所给予的司法空间寻求相应的突破点。

就业歧视的例外:正当职业资格认定标准研究

自我国《就业促进法》实施以来,类似"艾滋病就业歧视第一案"的就业歧视诉讼不断出现,因此,在立法中界定正当职业资格就非常必要。但由于平等就业权与自主经营权、平等就业权与第三人权利保护、法官自由裁量权与尊重雇主的商业习惯等一系列冲突的存在,导致正当职业资格制度的确立具有一定的立法难度。文章运用制度比较的方法,对正当职业资格的认定标准、认定原则以及确立正当职业资格制度面临的困境进行了详尽的分析,认为应该尽快制定我国的《反歧视法》或《禁止就业歧视法》,这既是理论上完善就业歧视法律法规的必需,又是规制就业歧视、实现平等就业权的法律保障。

对我国经济法根本价值取向问题的探讨

目前,在经济法价值取向方面的研究当中,我国经济法根本价值取向问题是社会各界广为争论的激烈话题,同时也出现了不少关于这一问题的观点。由于学术界人士近来对经济法根本价值取向问题更加全面透彻的剖析和研究,这个被社会各界广泛关注的问题得出了答案,也就是效率和公平是中国经济法的根本价值取向。笔者把和我国经济法根本价值取向相关的众论点进行了详细的论述和评价,同时对效率与公平作为我国经济法根本取向这一论题展开了探讨和思考。

马克思共享发展思想在中国劳动关系中的实践

马克思的劳动价值理论、剩余价值理论、资本积累理论等对于共享发展提出了终极目标和方向。社会主义制度为共享发展理念在劳动关系中的实践确立了制度基础。中国特色社会主义道路为共享发展思想的实现提供了现实土壤。马克思共享发展思想中国化的实践进程中,经历了三个阶段:一是解放初期至20世纪60年代的劳资两利及"鞍钢宪法";二是20世纪80年代的法律制度化阶段;三是新时代的共享理念及其中国化实践。共享思想发展的最终趋势则是产权制度的消亡和劳动者的完全占有。研究这一问题,对于探索共享发展的历史脉络和发展趋势具有重要的理论价值;对于指导中国劳动关系的实践,实现在劳动关系中的共建共享具有重要的现实意义。

分享经济下的劳动者保护

分享经济是新一轮科技革命和产业革命的新业态和新模式,在世界范围内,分享经济已成为解决劳动就业的重要领域。同时也必须看到,分享经济下的劳动者进一步被边缘化,在劳动保护中面临诸多问题,如劳动者的法律责任加重、劳动者收益相对下降、保护劳动者的制度供给不充分等等。本文认为,分享经济下实现劳动者保护的关键是引入共享发展理念。共享发展理念既是指引国民经济和社会发展的宏观理念,也是劳动关系领域健康发展的重要理念和世界劳动关系发展历程中的必经阶段,有利于分享经济的持续发展。共享理念在分享经济中的实现途径有两条,一是国家通过宏观层面的制度安排实现在全社会范围内的共享;二是通过对分享平台的劳动用工实施分类管理以及落实劳动者参与来建立微观层面的共享。

霸权国家经济安全法律与政治捆绑及对中国的启示

维护国家经济安全,法律是必不可少的重要工具。法律作为上层建筑,自身蕴含着一定的政治属性。霸权国家通过系统的国内法,实现了经济安全法律体系化。与此同时,也出现了法律制度的泛政治化,主要表现为通过经济安全的主观性审查、法律长臂管辖、知识产权与国家安全的捆绑、国家司法行动计划等方式遏制中国等发展中国家。面对霸权国家经济安全法律的泛政治化,我国应处理好经济安全法律与政治的关系,确立系统化、综合性、动态性、有重点的国家经济安全法律制度,处理好国家安全与经济发展之间的平衡关系。

秋天的遐想

火热的夏哥哥刚走,萧瑟的秋姐姐便来了。她给予了人们许多,有喜悦,也有伤感。一说到秋天。

推动中国特色和谐劳动关系健康发展

中国特色和谐劳动关系是建设和谐社会的重要基础。党的十九大报告指出,我国社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和发展不平衡不充分之间的矛盾。在劳动关系领域,这种矛盾体现在劳动关系中的主体之间不平衡与焦点问题不平衡两方面。本文认为,在劳动人民更加注重自身发展权需求,更加注重精神领域需求这样的新时代,民主协商型劳动关系和利益分享型劳动关系将成为新时代中国特色社会主义和谐劳动关系的时代主题;民主协商是实现经济增长的有效路径,也是构建和谐劳动关系的主要途径;利益分享是实现分配正义的有效路径,也是构建和谐劳动关系的最终目标。