团体心理治疗改善强制隔离戒毒人员心理健康水平的应用效果观察

目的研究团体心理治疗改善强制隔离戒毒人员心理健康水平的应用效果。方法根据随机数字表法将2018年1月—12月强制隔离戒毒人员108名分为2组,对照组54名应用常规戒毒方法,观察组54名在此基础上加用团体心理治疗。对比2组的自我管理能力评分、症状自评量表评分。结果观察组干预后的自我管理能力评分高于对照组,症状自评量表评分低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论对强制隔离戒毒人员实施团体心理治疗有助于改善其自我管理能力和心理健康水平,适合推广。

精神分裂症患者内隐记忆变化临床实验研究

目的 探讨精神分裂症患者的内隐记忆变化.方法 将80例精神分裂症患者设为研究组,抽取同期社区健康志愿者80名设为对照组,采用修正的加工分离记忆实验程序测评两组记忆功能.结果 研究组文字概念和图像概念驱动实验的内隐记忆成绩显著低于对照组（P＜0.01）,文字知觉和图像知觉驱动实验的内隐记忆成绩与对照组比较差异无显著性（P＞0.05）;文字概念、图像知觉和图像概念驱动实验的外显记忆成绩均显著低于对照组（P＜0.01）,文字知觉驱动实验的外显记忆成绩与对照组比较差异无显著性（P＞0.05）.两组不同性别被试各驱动实验的内隐记忆成绩差异均无显著性（P＞0.05）.结论 精神分裂症患者的内隐记忆存在不同程度的受损.

可变剂量帕利哌酮缓释片对精神分裂症患者认知功能的影响

目的观察可变剂量帕利哌酮缓释片对精神分裂症患者认知功能的影响,分析帕利哌酮缓释片的临床应用价值。方法选取2014年1月到2015年12月期间来本院诊疗的精神分裂症患者65例作为研究对象,给予可变剂量帕利哌酮缓释片进行治疗,于治疗前和治疗后分别记录并对比患者的WCST和CPT评分,分析可变剂量帕利哌酮缓释片对分裂症患者认知功能的影响价值。结果 65例精神分裂症患者治疗后的总应答数、正确应答数以及完成分类数评分明显高于治疗前,差异具有统计学意义(P<0.05);治疗后的错误应答数和持续性错误数评分明显低于治疗前,差异具有统计学意义(P<0.05);患者治疗后的CPT1、CPT2以及CPT3评分明显高于治疗前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论可变剂量帕利哌酮缓释片可改善精神分裂症患者的认知功能,具有一定的临床价值。

精神分裂症记忆与阳性、阴性症状的研究

目的探讨精神分裂症患者记忆特点及与阳性、阴性症状的关系。方法采用修正的加工分离记忆实验程序测试精神分裂症患者记忆变化情况,用PANSS评定精神分裂症患者阳性、阴性症状分。结果精神分裂症外显记忆与对照组比较明显受损(P<0.05),其文字概念和图像概念实验类型驱动的内隐记忆成绩与对照组比较也受损(P<0.05);阳性症状为主的患者外显记忆成绩均高于阴性症状为主的患者组(P<0.05);阳性症状为主的患者内隐记忆成绩与以阴性症状为主的患者组之间的差异无统计学意义(P>0.05);阳性症状与外显记忆无显著相关关系(P<0.05),阴性症状与外显记忆呈显著负相关关系(P<0.01);阳性症状、阴性症状与内隐记忆均无显著相关关系(P<0.05)。结论精神分裂症外显记忆严重受损,而内隐记忆不同程度的受损;外显记忆与阳性症状无相关性,与阴性症状有显著相关;内隐记忆与阳性、阴性症状均无明显相关性。

莫让“人情风”愈演愈烈

莫让“人情风”愈演愈烈□文／滨海县城调队庄晓军礼尚往来，古今有之，本也无可厚非，但如今越刮越猛的“人情风”却不是一回事，已成为农民家庭经济中的“百慕大”现象，城镇尤甚，居民叫苦不失。当今“人情风”有其新特点：其一，礼品金钱化有层层加码之势。过去出人情...

建设单位在建设工程项目中的管理模式

建设工程项目涉及诸多管理环节,管理要求较高,属于管理规模庞大的系统化工程。在工程建设管理中涉及诸多行业、部门,要求相关管理部门协同合作。近年来我国建筑行业整体发展速度较快,多项制度发展逐步完善。作为建设部门,当前要注重整合项目建设管理核心任务,重点做好项目安全、质量、投资、进度管控等,旨在提升项目综合建设成效。

抗旱增产的治本之策——保护性耕作

2006年，辽宁阜新市遭遇20年来最为严重的伏旱。7月初至8月中下旬，全市平均降雨量只有68．8mm，仅为常年平均值的1／3，然而，保护性耕作则充分显示出了抗旱增产效果。监测结果表明，传统耕作玉米最高亩产量只有250～300kg，部分地块甚至绝收；而相邻的保护性耕作玉米的长势良好，亩产均达500kg以上。

浅谈T医院医护人员职业倦怠职业倦怠现状及影响因素分析

对上海市一家三甲综合医院的医务人员进行了工作倦怠的调查,并对其工作倦怠的有关因素进行了分析,为提高医务人员的身心健康水平,推动医院高质量发展提供参考依据。方法 采用整群随机抽样方法,对上海市某三级综合医院(以下简称T医院)全体医护人员进行一般情况调查、职业倦怠量表(MBI)、健康问卷抑郁量表(PHQ-9)、广泛性焦虑量表(GAD-7)、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)、社会支持评定量表(SSRS)进行问卷调查和数据分析。结果 本研究共收集了1713张问卷,回收了1650张有效问卷,总有效率达96.32%。工作倦怠是 T医院医务人员的一种普遍存在的现象,其中,年龄、婚姻状况、学历、职位、工作年限是影响工作的主要因素。、工作岗位是成就感低落、职业倦怠影响因素。年龄小、受教育程度低、工作年限短的普通职工成就感低落,职业倦怠明显增高(P值<0.05或0.01);收入状况、家庭状况、人际状况在职业倦怠三个维度:情绪衰竭、人格解体、成就感低落得分及职业倦怠总分存在显著性差异(P值<0.05或0.01),有焦虑症状、抑郁症状、睡眠障碍的医护人员职业倦怠总分评分更高(P<0.01)。消极应对、社会支持利用度低对医护人员职业倦怠总分评分有显著影响(P<0.01)。结论 三级综合医院医护人员工作强度高、压力大、睡眠质量差、容易产生焦虑抑郁情绪,个人成就感低,导致职业倦怠水平较高。