企业高层次工程技术人才继续教育研究

随着市场竞争中知识和科技含量的增加,高层次工程技术人才越来越成为企业维系市场竞争成败的关键。经济全球化、完全市场化的到来和深入,对高层次工程技术人才的素质能力提出了更高要求。通过持续高效的培训和实践锻炼,加快造就一批专业技术素质高、善于应对市场变化、创新能力强的工程技术领军人才,是石化工程建设企业赢得竞争优势、尽快实现建成具有较强国际竞争力跨国公司战略目标的迫切需要。本文就工程设计企业高层次工程技术人才成才的基本规律;根据人才成长的基本规律,开展实践锻炼,老专家传、帮、带,新技术、新知识培训、参加高层次学术会议、出国交流研修等多种形式的继续教育,提升工程技术人员的实践能力、创新能力和岗位工作能力;培养工程设计企业高层次工程技术人才的主要措施等方面都做了详细的阐述。

中国继续工程教育协会专题报道之八 青年学科带头人的培养与企业可持续发展

随着WTO保护期的结束,我国的经济发展已经融入世界经济的大格局。全球经济一体化最直接的体现,就是国际产业全面调整,市场竞争愈加激烈。工程设计企业要应对激烈的市场竞争,要增强核心竞争力,保持企业可持续发展的动力,必须加快对人才的培养,特别要加快培养青年学科带头人的步伐。

工程设计企业青年学科带头人培养工作研究

随着WTO保护期的结束,我国的经济发展已经融入世界经济的大格局。全球经济一体化最直接的体现,就是国际产业全面调整,市场竞争愈加激烈。工程设计企业要应对激烈的市场竞争,要增强核心竞争力,保持企业可持续发展的动力,必须加快对人才的培养,特别要加快培养青年学科带头人的步伐。