提升县域干部交流轮岗质量和效益的建议

在新形势下，如何提高重点岗位干部交流轮岗工作的整体质量和效益，加速基层干部成长成才，是组织工作面临的一项重要任务和课题。

开创全面从严治党新局面——党的十八大以来全面从严治党工作回顾

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央正确分析世情国情党情的深刻变化，直面党面临的考验和风险，作出全面从严治党的战略决策。几年来，着力强化全面从严治党责任，强力推进全面从严治党举措，抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反复从严，开创了全面从严治党新局面，保障了党的各项事业健康发展。

受约束的权力——芜湖市规范“四权”侧记

公正用人2004年年终岁末,芜湖市每位县处级领导干部都面临着一场特殊的“考试”——依据该市刚出台的《县处级领导班子和领导干部年度综合考核工作办法》,市委、市政府对县处级领导班子和领导干部进行了百分制的综合考核。考核不仅看经济指标,还看班子党风廉政建设和人民群众的满意程度。一张考试答卷,全面直观地衡量干部德能勤绩廉,考试成绩为奖优罚劣提供了依据。综合考核只是芜湖市改革干部人事制度,科学管理使用干部,从源头上防止和克服用人上的不正之风的一个缩影。多年来,芜湖市将公开、平等、竞争、择优的原则,贯彻在干部人事制度的方方面面。党政机关、事业单位成批进人必须向社会公开招聘,择优录取;零星进人一律由编委会集体讨论决定,严格把关。今年芜湖市出台了政府雇员制度,政府所需特殊人才,公开向社会高薪聘请,在全国引起关注。

应重视干部交流轮岗的质量效益

习近平同志在党的十八届三中全会上提出，“要打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。”在新形势下，如何提高重点岗位干部交流轮岗工作整体质量效益，加速基层干部成长成才，是组织工作面临的一项重要任务和课题。

到群众中去践行群众路线

芜湖县六郎镇周皋村洪桥中心村在美好乡村建设中充分发挥农民在美好乡村建设中的主体作用，通过建立并发挥村民理事会的力量，有效调动了广大农民的积极性、主动性和创造性，形成了政府主导、农民主体、干部服务、社会参与的美好乡村建设新模式，在当地村民中取得良好的反响，有力地推动了美好乡村建设工作。

芜湖:规范“用人用钱用地用权”

近年来，芜湖市始终牢牢抓住“用人、用钱、用地、用权”等腐败易发领域和关键环节，努力从源头上预防和解决腐败问题，深入推进反腐倡廉建设。通过深化改革，建立健全干部人事制度，规范用人，保障和促进各项事业健康发展。

组工干部要带头学习执行《问责条例》

今年7月8日，《中国共产党问责条例》颁布施行，中央发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。动员千遍，不如问责一次。作为全面从严治党的细化具体化，问责的“利剑”指向何方？“板子”怎么打？