改进的载荷循环分间隔法计算工程中MSD裂纹疲劳扩展问题

由多部位损伤(MSD)裂纹的扩展特性,归纳总结出裂纹扩展过程中两类影响裂纹扩展速度的因素,给出在循环载荷作用下基于Pairs公式的裂纹扩展增量的递推公式。根据这一递推式,推导出数个循环载荷作用下裂纹扩展长度的近似算法。同时,采用了变间隔分段处理方法。在评估了传统的载荷循环分间隔法的前提下,讨论了该方法的实现方式和所具有的优点。结合这两类改进方法,对一排共线孔有限宽薄板受远场均匀载荷作用的试样进行了计算分析,并与试验值和传统的载荷循环分间隔法的计算值做了比较。可以看出,对于普通的载荷循环分间隔处理方法,本文所提的改进方法能极大地提高结构件疲劳寿命的估算精度。对长寿命、大规模的MSD结构件使用此方法,能够在显著减小其计算规模的同时,得到一个较为精确的保守解。

应力场强计算裂纹应力强度因子的方法研究

探讨通过应力场强得到应力强度因子的方法,并以典型的四类平面裂纹状态为例,着重探讨各类平面裂纹如何应用该方法计算应力强度因子。结果显示,所提方法能快速地求解各类裂纹布置的应力强度因子,可为断裂力学中裂纹扩展、断裂判断问题以及疲劳多裂纹问题的研究提供良好的支持。

基于断裂力学的多部位损伤结构的剩余强度分析方法研究

老龄飞机中由于多裂纹的产生将导致结构剩余寿命大幅削减。针对如飞机机舱上布有沿纵向铆钉接头的隔板结构,文中给出一种分析多部位损伤结构剩余强度的方法。裂纹扩展模型是分析的基础,文中对两类(单参量和三参量)扩展模型进行讨论,给出裂纹在增量载荷下萌生与稳定扩展的处理方法。基于Irwin和Dugdale裂尖张开位移模型与Swift准则,给出较为完整的分析多部位损伤(multiple site damage,MSD)结构剩余强度的方法。最后,通过对飞机压力舱上的沿纵向铆钉接头的模拟计算,对文中方法进行验证。由分析结果可知,采用文中方法计算得到的剩余强度值与试验值符合得较好,该方法能较为准确有效地对复杂MSD结构的剩余强度进行分析。

企业核心人才的管理策略

每个企业最重要的问题都是“人”的问题,核心人才是企业最关键的“资产”。本文较为详细地论述了企业核心人才的作用、特点,提出了管理企业核心人才的策略。

外研社价值链增值模式研究

外语教学与研究出版社(简称外研社)借助北京外国语大学的教学和科研力量,推动价值链上各主体之间的合作联盟,广泛吸收社会资源,创造共同价值的群体利益,形成独特的价值链增值模式。本文探讨了外研社的三个价值活动环节:上游价值环节(内容供应商)→内部价值环节(出版社各部门)→下游价值环节{发货店(新华书店)、零售书店、读者}价值增值模式,分析了各价值增值模式的具体运作方式。

出版社应加强核心人才的管理

出版社的领导者应继承出版前辈尊重、爱护、充分发挥核心人才作用的优良传统,用海纳百川的胸怀来吸引、留住和使用本社的核心人才。

商务印书馆核心能力的特征及其构成

本文分析了商务印书馆的主要成就,探讨了出版企业核心能力的特点以及商务印书馆核心能力的基本特征,归纳了商务印书馆核心能力的构成要素。

老龄飞机多部位损伤结构的剩余强度研究

对老龄飞机的多部位损伤壁板进行剩余强度估算时,应同时考虑裂纹间的相互影响和裂纹的扩展问题。基于Dugdale型裂纹的Swift连通准则,结合扯裂断裂准则,论文提出了应用应力函数交互迭代方法来研究MSD壁板的剩余强度问题,并做了算例阐明。本文所提方法的分析结果与试验值相比平均相对误差和标准差分别为-1.46%和0.069,符合得较好。

基于多裂纹扩展随机模型估算疲劳寿命的方法研究

随机变量多裂纹随机模型可以很好地体现多裂纹结构件的破坏寿命及破坏模式,具有很大的分散性,但是该随机模型难以直接用数值方法求解。文中给出了一种处理整个裂纹扩展过程的递推求解区间内裂纹扩展长度的方法,同时提出了更为合理的变间隔分段处理方法来解决计算精度和计算量间的矛盾。基于该方法,文中对共线孔有限宽薄板受远场均匀载荷作用的试样进行了计算分析。由结果可以看出,所提方法能很好地解决随机变量多裂纹随机模型在估算结构件疲劳寿命时所带来的困难,对求解长寿命、大规模多裂纹结构件疲劳寿命问题有很大的帮助。

基于随机有限元方法的平面裂纹随机性影响因素分析

在考虑材料参数、裂纹长度、外载分散性的前提下,文中用Taylor展开随机有限元方法分析平面裂纹应力强度因子分散性。首先用一般六结点单元和六结点奇异等参单元建立平面裂纹的有限元模型,接着推导随机有限元方法用到的位移偏导数和刚度矩阵偏导数的表达式,最后给出在各随机因素影响下的应力强度因子均值和方差的计算公式,并将计算结果与Monte Carlo法模拟结果进行对比。算例结果显示,材料弹性模量、外载、裂纹长度的分散性对应力强度因子的分散性影响比较显著,而材料泊松比影响很小。

出版企业核心能力与出版物绩效关系的实证研究

本文首先在文献研究与问卷调查的基础上提出了出版企业核心能力的构成要素和相应的测度指标体系,然后建立了核心能力与出版物绩效的实证研究框架,并提出了相应的假设,最后通过对国内出版企业的问卷调查与统计分析,验证了相应的假设。

出版企业价值链结构特征及其增值模式

分析了出版企业在"上游环节"进行价值活动中,伴随与作者的合作进程而发生的各种价值形态及其特征;探讨出版企业内部价值链的主要环节以及出版企业在"下游环节"进行价值活动中各种价值形态的特征;归纳了出版企业在价值链的上述三个价值活动环节的主要增值模式。

在教材出版中弘扬社会主义核心价值观

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》，通知再次明确要求出版单位必须把社会效益放在首位。教材是学生日常接触最多、阅读时间最长的图书，同时也是影响最广泛、最深远的图书。

中考几何最值问题解法研究

几何最值问题是中考的热点,也是初中数学教与学的一类重点和难点.几何最值问题的逻辑 性思维较强,并不像方程等代数问题解法上比较单一.本文对近几年浙江台州中考试卷中的最值问题做了分析,并对此提出中考几何最值问题的解题方法.

基于随机有限元方法的平面多裂纹应力强度因子研究(英文)

Taylor stochastic finite element method (SFEM) is applied to analyze the uncertainty of plane multiple cracks stress intensity factors (SIFs) considering the uncertainties of material properties, crack length, and load. The stochastic finite element model of plane multiple cracks are presented. In this model, crack tips are meshed with six-node triangular quarter-point elements; and other area is meshed with six-node triangular elements. The partial derivatives of displacement and stiffness matrix with resp...

出版企业核心能力对长期绩效的影响

以我国59家出版企业为样本,分析了企业核心能力对长期绩效的影响。实证结果发现,综合核心能力与企业长期绩效显著正相关,但具体的核心能力要素对企业长期绩效的影响则有所不同。这表明核心能力确实具有独占性与持久性特点,对企业长期绩效有着重要影响,但我国出版企业并未充分利用好某些方面的核心能力,这应成为企业未来努力的方向。

人是企业文化的灵魂

企业文化是一个企业的灵魂，是企业历史沉淀下来的精神财富的总和，包括企业精神、企业价值观念、企业目标、企业制度等。企业文化通过蕴藏于企业活动中的心理、伦理、价值观念、思维方式等影响着企业的行为。要建立完善的企业文化发展战略，一方面。企业通过企业文化形成统一的价值观；