应当重视青年教师参与自身队伍的建设和管理

在高校青年教师队伍的建设和管理中,人们普遍对如何培养和教育好一个年轻教师比较重视,而对在培养过程中如何调动青年教师的积极性,使他们主动参与和加以配合则往往忽视.

现代零售企业的人力资源管理

零售企业的人力资源管理在我国是一个长期被人忽略的研究领域.这不仅是因为我国对企业人力资源本身的研究尚处于不完善阶段,而且还由于我国的零售企业长期按照全民所有制企业的人事管理模式运作,忽略了对零售业自身特殊环境的考虑,因而未能形成零售企业自身人事管理的特色.随着近几年越来越多超大规模现代化商业设施的落成,零售企业人力资源管理的现代化正越来越成为一个紧迫的问题.本文试就零售企业特殊的人力资源环境,人力资源管理的过程和目前存在的问题作一初步探讨.零售企业特殊的人力资源环境在讨论零售企业特殊的人力资源环境之前。

空降兵融合转换

表面上看,是企业的环境等因素决定着高管团队的稳定和发展,但本质上而言,高管的主动融合和转换心态也决定了自身能否真正成为企业不可或缺的一份子。高管团队建设对企业的重要性已远超出人力资源的范畴,而是公司战略层面之上的一个重要环节。呷哺呷哺在引进职业经理人初期,也曾历经管理团队建设的波折和困惑。呷哺呷哺高管团队的建设得益于公司从一开始致力于清晰的股权结构和规范的用人环境建设。企业创始人虽然来自于台湾,但没有一名自己的亲属和台干在公司工作。

警惕培训有误区

警惕培训有误区应仲秋培训作为人力资源开发与管理的一个重要组成部分，其地位和作用已越来越为众多企业所认识。但在如何组织开展培训以及通过培训所要达成的目标等方面，总还是局限于领导重视、经费投入和制度保证等方面，而很少能从自身的思想观念、方法手段更新着手，...