保姆受伤 雇主要赔偿吗?

2010年7月，丁女士托人找来了一位保姆。一日，保姆在家做饭时不小心将热水瓶碰翻，手脚都烫伤了。经诊治后，伤是慢慢好了，可用去了5000多元医药费。令丁女士没想到的是，保姆把医药费清单交到她面前，要求丁女士按工伤给予赔偿。面对保姆的索赔，丁女士感到不知如何是好：保姆受了伤，我们也很着急，但这并不是我们的责任，是她自己不小心，我们没有任何过错。

房价上涨 卖方可否毁约

【纠纷背景】 2010#-2月23日，叶先生与某房屋中介公司签订了委托代理购房协议，协议约定：叶先生以145万元的价格购买位于某小区的一套房屋。同时该房屋所有权人陈女士也在当天与中介公司签订了同样内容的委托代理售房协议。合同签订后，叶先生支付了定金87Y元和代理费5000元。

偷吃水果中毒谁担责?

【纠纷背景】 桃园承包人龚某这几天看着硕果累累的桃树，心理说不出有多高兴。可意想不到的事情发生了，同村村民陈某偷偷钻进他的桃园，不光自个儿吃了个饱，还摘了不少鲜桃给家里人吃。吃后，陈某全家人都觉得身体不适，被送到医院抢救，医院诊断为甲胺磷中毒。陈某全家人治病共用去医药费7000多元。

工作中违章操作导致伤亡能否认定为工伤

【纠纷背景】 吴某是浙江省宁海县跃龙街道某公司吹塑车间操作工，与公司签订了合法有效的劳动合同。2011年3月14日，吴某在吹塑车间操作时发现水管脱落，为节省时间，吴某未按公司规定的先关机后修理的操作规程操作，直接开始接水管。不料，吴某被机器撞倒在地，随即被送往医院治疗，经抢救无效．吴某去世。吴某亲属向公司提出昊某之死应视为工伤，应按工伤标准赔偿。但公司以吴某违反操作规程，主观上具有过错为由拒绝给予吴某工伤待遇。为此，死者亲属情绪激动．甚至要扣留公司主管部门工作人员，要求公司赔偿100万元，否则誓不罢休。在此情况下，公司方请求调委会出面调解。调委会了解清况后认为，调解此纠纷首先要弄清的一个关键问题：职工违章操作导致伤亡，能否认定为工伤？