关于歧视苏北人情况的调查

歧视苏北人,是长期存在于上海的一个社会问题,但是,至今很少有人把它作为一个严肃的社会学课题进行全面系统的考察和研究。我们认为,解决这个问题,是促使社会安定,提高社会的精神文明的重要一环。为此,我们于去年五月,在市公安局、市出租汽车公司、静安区民政局等单位的协助和支持下,对苏北人的问题进行了一次社会调查。对苏北人的歧视,在现实社会中几乎到处可以看到。

对国有企业试行党代会常任制的思考和建议

企业试行党代会常任制有利于扩大党内民主,提高党委决策的民主化、科学化水平,有利于建立并实行有效的监督机制,推进党委领导班子的自身建设,同时有利于密切党群干群关系,扩大党组织的凝聚力和影响力,增强本企业的凝聚力和竞争力。企业党委应结合本单位实际,实行党的代表大会代表任期制,并进一步完善,通过推行党的代表大会任期制,在实践中进一步发挥试行党代会常任制的优势。