试论建筑企业如何应对新《劳动合同法》

文章结合我国2008年新出台的《中华人民共和国劳动合同法》,阐述了该劳动法对企业现阶段运行的影响,提出了关于建筑企业如何应对新劳动法的几点建议。

减少人才流失 确保企业持续健康发展

企业的发展离不开人才的支撑,人才的流失给企业造成的不仅是人力资源成本的增加,更是企业无形资产的流失。如何有效地控制人才流失,是人力资源管理的重要内容,事关企业发展与效益。本文结合企业案例,阐述了人才流失给建筑企业带来的多种消极影响,并探讨了有效控制企业人才流失的方法和措施。