不合理重复建设的根源解读与对策探讨

不合理重复建设是我国经济发展中一个难以解决的“顽症”。近期在汽车工业领域、冶金工业领域、高技术产业领域和基础设施产业领域等表现尤为突出。如果不能得到有效治理 ,将会产生诸多负面影响。其根源在于地方政府的内在扩张冲动 ,中央政府的宏观调节力度不足 ,国有企业的制度缺陷 ,市场的进入壁垒失效等。要避免不合理重复建设 ,必须深化投资体制改革 ,使投资的决策与风险责任相统一 ;规范政府投资和国有资本投资行为 ,依靠市场机制进行资源配置 ;杜绝各种不合理收费 ,深化税制改革 ;建立科学的考核体系 ,并严格考核 ;出台国有投资法规 。

LCFL1000粉磨机的设计

节能降耗是破碎粉磨行业的重要课题。LCFL10 0 0粉磨机的设计综合了冲击、打击、剪切、离心研磨等破碎粉磨方法 ,借鉴了冲击破、立轴破、离心磨机、无球磨机、立磨、选粉机等设备的结构特点 ,实现了大颗粒物料入磨 ,0 .0 6mm微粉出磨的大破碎比作业。该机实现了破碎粉磨作业的高度一体化 ,结构简单体积小 ,操作维修方便 ,内循环风的结构设计充分体现了以人为本的环保理念 ,适于建材、冶金、化工、煤炭等行业各种硬度物料的作业 ,市场前景广阔。

企业如何选择适宜的管理机制

当今世界企业组织结构正在向扁平化、弹性化、虚拟化、资本化、网络化等多元方向发展,自从美国工程师泰罗(1856-1915)首创以职位分类为基础的企业管理制度之后,建立在职位分析基础上的严密组织结构很快在企业中流行开来.组织结构层次分明、工作人员的分工明确、不允许插手别人职权范围内的事逐渐被奉为企业管理的金科玉律.在长达80年左右的时间中,世界众多企业在泰罗制中获益匪浅,大大提高了生产效率.但是步入90年代以后,被奉为管理楷模的IBM、富士通、通用电气等一流大公司却先后出现了亏损.与此同时,大量中小企业却因经营机制灵活,在激烈的市场竞争中应变力极强.于是,企业组织结构变革问题逐渐提上了企业经营者的议事日程.