儿科护士的职业压力来源分析及其与职业倦怠的关系

目的探讨儿科护士的职业压力来源,并分析其与职业倦怠的关系。方法采用随机调查问卷的形式,对74名湛江市儿科护理人员进行工作压力源评分比较及职业倦怠水平分析。结果护士的年龄、职称、文化程度不同,压力来源各不相同,其中,年龄在30岁以下、初级职称以及学历为中专的儿科护士更容易感到压力,护理工作及专业、患者护理、管理及人际交往3方面的影响较大。情绪耗竭和低个人成就容易造成儿科护士的职业倦怠,其中,年龄、职称和文化程度均对职业倦怠产生一定影响。结论儿科护士的职业压力大,容易产生职业倦怠,对工作及身心健康均有严重影响,应引起充分重视,并采取有效的应对措施进行干预缓解,保证儿科护理队伍的健康发展。

护理干预对分娩产妇的影响

目的探讨护理干预对分娩产妇的影响。方法选择观察组和对照组各50例,对照组除不进行心理护理干预外,其他产科处理措施与观察组相同,研究比较两组产妇情况。结果观察组和对照组相比,观察组总产程明显缩短,疼痛程度减轻,剖宫产率降低,产后出血量及新生儿窒息降低,产妇及家属的满意度明显提高。结论护理干预有效地降低了剖宫产率,提高阴道分娩,减轻了产妇的痛苦,减少各种并发症发生。

新生儿抚触150例临床观察

目的:探讨抚触对新生儿睡眠及生长发育的影响。方法:将足月新生儿300例随机分为抚触组和对照组各150例,抚触组于出生后第2天开始进行抚触。结果:两组新生儿出生后第4天睡眠比较,差异有统计学意义(P<0.05);抚触组新生儿头围、身长及体重均增长,患病次数减少,与对照组比较差异有显著性(P<0.01)。结论:新生儿抚触对促进新生儿睡眠及生长发育效果明显,此方法简便易行,产妇易于接受,是一种有效增强身心健康,传递母子亲情的实用技术。