新形势下高校后勤管理的几点思考

高校后勤服务是高校教育的重要组成部分,关系到高校师生的切身利益,是高校正常教学科研工作顺利进行的重要保证,也是高校管理水平的重要体现。当前高校后勤工作面临新媒体、新对象等情况,新形势下高校后勤工作需加强信息化建设,转变思想,创新工作方法,促进后勤管理的科学发展。

公务员培训中的异化现象分析

在现代社会,异化现象已经成为一种普遍的社会现象。公务员培训作为国家政治制度的一个重要内容也不例外。公务员培训的内容与公务员的实际需求不符,忽视了公务员的主观能动性,培训机构与需求机构的脱离以及培训师和公务员之间关系的疏远都是公务员培训中的异化现象。通过关注公务员的需求、调动其主观能动性和创造支持培训的工作环境等方法是扬弃异化、超越异化的途径所在。

广西师范大学后勤服务集团服务品牌创建策略研究

公司品牌是形成企业服务特色,取得企业竞争优势的重要手段。创建自己的服务品牌,是关乎一个高校后勤部门发展的重要因素。广西师范大学后勤集团服务品牌建设现状表现为服务产品的独占性、较高的服务质量、宣传手段多样化。同时也存在后勤服务集团宣传不足,服务理念有待改进,服务品牌标识不明显等问题。为此,应加强品牌宣传力度、打造良好的集团文化。

浅析电力建设施工现场的安全管理

随着社会经济的快速发展和科技的进步,电力建设施工现场面临的挑战更加复杂多变,安全管理的必要性日益凸显.安全管理关系员工的生命安全,也关乎整个工程的顺利进行和企业的可持续发展.通过贯彻安全责任制度、加强员工安全培训、健全管理与监督体系,以及及时排查隐患,能够预防事故、提高员工安全素养,确保电力建设稳健推进,为行业可持续发展注入强大动力.基于此,本文在对做好电力建设施工现场安全管理的意义进行综合阐述的基础上,结合工作实践,梳理了电力建设施工现场安全管理的现状和不足,并提出了针对性的解决对策,希望能为相关人员提供借鉴和参考.

公务员培训中的异化现象分析

在现代社会,异化现象已经成为一种普遍的社会现象,公务员培训作为国家政治制度的一个重要内容当然也不例外。公务员培训的内容与公务员的实际需求不符,忽视了公务员的主观能动性,培训机构与需求机构的脱离以及培训师和公务员之间关系的疏远都是公务员培训中的异化现象。通过关注公务员的需求、调动其主观能动性和创造支持培训的工作环境等方法则是扬弃异化、超越异化的途径所在。