创响工会品牌 创建和谐工会

按照2009年天津市总工会工作的总体要求．一轻集团工会在保增长、渡难关、上水平活动中，通过创新工作载体，拓展工作内容，在组织、引导、服务职工，做好各项工作中不断完善运行机制，丰富活动载体，取得了工作实效。

打造特色人才高地 抢占企业发展的制高点

国有控股企业在新的形势下，要实现大的跨越和发展，必须实施人才强企战略，牢牢抓住人才“培养、引进、使用”三个关键环节，选准人才工作的用力方向，以做强做大企业集团为目标，以聚集整舍为手段，通过创新思路、完善机制、强化培训、营造环境、有效激励，不断创造让贤者有沃土、让能者有空间、让创新者无障碍发展的良好环境。

为人才辟通道 搭平台 筑梦想

前不久，在天津市总工会召开的十六届九次全委（扩大）会议上，天津市委常委、市委秘书长、天津市总工会主席段春华强调：不断改革创新新时期工会工作要突出“三服务一加强”，一是服务党的中心工作，二是服务职工群众的需求，三是服务社会和谐稳定，加强工会组织自身建设。

天津一轻集团 班组“四合力”本土EAP

天津一轻集团工会将＂人文关怀＂作为推动班组安全建设的立足点,导入了兴起于世界500强企业的EA（PEmployee Assistance Program员工帮助计划）项目,用以疏导员工心理、提升员工素质,从而达到助推班组安全建设的目的。同时,通过建设＂党政工团四合力班组＂将EAP＂本土化＂＂一轻化＂,并且提出＂四关＂＂四帮＂的概念将EAP形象化、具体化,以使EAP更加贴近企业实际、更加便于理解执行。

坚持党管人才 事业成就人才 为一轻发展服务

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出，人才是第一资源，是国家发展的战略资源。这充分体现了我们党在新的历史条件下对人才及人才工作的高度重视．显示了长远的战略眼光。同时指出，敢为事业用人才。这一重要论断深刻揭示了事业发展与人才作用的内在关系，

做人要重视从小事做起

大与小是辩证的两个方面．从自然界来看．地球很大．但在宇宙之中它只是一个小小的星球而已．就目前来讲宇宙之中仅地球有人类生存并发展至今。我们人类相对地球而言只是一个小小的生命．人虽然弱小但他的能量博大．他就像宇宙中的太阳能释放出无限大的能量出来。就我们人身体中的某些器官来说．如心脏和脑细胞组织．如果论分量充其量也仅仅是半斤八两多一点而已．但是人的心胸却可大可小．

提高能力促发展

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中，深刻总结了我们党90周年的光辉历程和宝贵经验，提出不断提高党的建设科学化水平的新要求。认真学习讲话，进一步明确提高党的建设科学化水平的目标任务，找准组织工作的着力点和努力方向，是当前我们组织部门的重要任务。只有学习好、落实好讲话精神，才能把思想和行动统一到讲话精神上来。紧密联系一轻“十二五”时期的目标任务和组织工作实际，我们要坚持把加强组织工作同加快转变经济发展方式、调整优化经济结构的实践相结合，以组织工作新成绩推动—轻事业发展取得新成效。

创新基层党建 为打造500亿集团提供组织保证

新的一年．天津市一轻集团的党组织建设工作将深入贯彻落实科学发展观．全面贯彻党的十七届四中全会和市委九届六次、七次全会精神．落实集团公司2010年“二四一六”工作目标任务．进一步加强党对国有企业的领导，牢固树立党组织在中国特色国有企业制度中的政治核心地位．紧紧围绕企业改革发展稳定大局．以改革创新精神抓好企业领导班子建设、

建立“十送”工作平台 拓宽工会工作社会化新格局

天津市一轻集团（控股）有限公司庞忠生撰文，介绍了该公司建立“十送”社会化工会工作平台，形成社会化工作机制的做法。建立送温暖工作平台，成立了困难职工帮挟中心，困难职工帮扶超市等工作机构：建立送学习工作平台，定期编写“一轻职工读本”，有条件的企业创办“企业报”．并组织了图书大篷车定期巡回借阔活动：建立送文化工作平台，筹建了全国职工书屋和六家市级职工书屋，

解放思想 大胆实践 为企业发展提供人才支撑

当前全市开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动是全面贯彻党的十七大和市第九次党代会精神，深入贯彻落实科学发展观的重大举措。我们要把重点放在解决思想观念、体制机制、精神状态、工作作风、领导水平等问题上，以思想的不断解放推动事业的发展。

大胆实践为一轻发展提供组织保证

党的十一届三中全会开启了改革开放历史新时期，这是党的十七大报告在回顾总结新时期29年来改革开放伟大历史进程时．开宗明义地作出的一个蕴涵广阔历史背景和深刻思想内容的精辟概括。改革开放30年来，党和国家以及人民的精神面貌都发生了历史性变化，最根本的，就是在党的十一届三中全会重新确立的解放思想、实事求是的思想路线指引下，

加强领导班子建设造就有实践能力的领导人

天津市第九次党代会为我们描述了美好的蓝图，置身其中，一种崇高的使命感和神圣的责任感告诉我：实现宏伟目标，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子和领导干部；加强领导班子建设。实现领导人才资源的优化配置造就有实践能力的干部队伍刻不容缓。

以“八荣”为行为准则 提高领导干部的“软实力”

牢固树立社会主义荣辱观．是在新的历史条件下落实科学发展观的基本要求．是建设牡会主义和谐社会的思想保障．是加强社会主义思想道德建设的首要任务．是加强党风廉政建设的重大举措。各级领导干部必须认真学习、深刻领会，以“八荣”为标尺，营造良好的舆论氛田，加强领导干部思想道禧建设．提高领导干部崇尚科学、艰苦奋斗、诚实守信、服务人民、扬善抑恶、褒荣贬辱的人生价值观和良好的道德修养。

我与《求贤》共成长

《求贤》杂志是我的良师益友，阅读、运用《求贤》是我工作中多年养成的习惯，也是生活中的一大乐趣。《求贤》杂志以其正确的导向，新颖的视角，始终深深地吸引着我。