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测井资料分析系统接口的电路设计
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作者 庞晓君 陈嘉恒 《化工管理》 2020年第19期103-105,共3页
根据测量原理,测井仪器可以划分为声波类、电法类与放射性类三种。由于测量原理的差异性,不同测井仪器的内部结构与总线架构具有较大差异性,测井仪器的测试设备通常需要专用的测试电路,给现场仪器诊断、测试、维修带来了不便。通过分析... 根据测量原理,测井仪器可以划分为声波类、电法类与放射性类三种。由于测量原理的差异性,不同测井仪器的内部结构与总线架构具有较大差异性,测井仪器的测试设备通常需要专用的测试电路,给现场仪器诊断、测试、维修带来了不便。通过分析国内外多种测井仪器的总线技术,以及多种类型的总线接口,设计出一种能适用于多种测井仪器的总线测试接口,分析研究了国内多种测井仪器的总线技术特点,分析研究了多种类型的总线接口,使用数值仿真分析了接口电路的功能,通过仿真实现了总线的从节点功能,测试表明此通用总线接口适用于国内外大多数测井仪器。该总线接口电路使得测井仪器制造过程中的整机检测与分节调试变得便捷简单,为仪器的现场快速诊断奠定了基础。 展开更多
关键词 测井资料 分析系统 接口电路
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鼻腔喷雾对ICU重症肺炎有创-无创序贯机械通气患者的护理效果评价 被引量:1
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作者 梅湘芸 何文楠 +1 位作者 庞晓君 黄敏 《护理实践与研究》 2023年第16期2460-2464,共5页
目的探讨鼻腔喷雾护理对ICU重症肺炎有创-无创序贯机械通气患者下呼吸道菌群等的影响。方法选取2021年6月—2022年6月重症监护病房(ICU)收治的重症肺炎有创-无创序贯机械通气患者88例为研究对象。按照组间基本特征具有可比性的原则将患... 目的探讨鼻腔喷雾护理对ICU重症肺炎有创-无创序贯机械通气患者下呼吸道菌群等的影响。方法选取2021年6月—2022年6月重症监护病房(ICU)收治的重症肺炎有创-无创序贯机械通气患者88例为研究对象。按照组间基本特征具有可比性的原则将患者分为观察组和对照组,每组44例。对照组行有创-无创序贯机械通气常规护理,观察组在常规护理基础上行0.9%氯化钠溶液鼻腔喷雾护理,每次4喷,每天3次,比较两组干预前后鼻腔分泌物评分、鼻腔舒适性评分,并记录两组下呼吸道菌群、呼吸机相关肺炎(VAP)、鼻腔黏膜出血情况及患者满意率。结果观察组干预后鼻腔分泌物评分及鼻腔VAS评分低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组C反应蛋白恢复正常时间、有创-无创序贯机械通气时间、入住ICU时间、总住院时间短于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组下呼吸道菌群阳性检出率、VAP发生率及鼻腔黏膜出血发生率低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组护理满意率高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论鼻腔喷雾护理可有效减少重症肺炎有创-无创序贯机械通气患者鼻腔分泌物,提高患者通气舒适性,可有效预防下呼吸道菌群定值,降低VAP及鼻腔黏膜出血发生率,改善预后,提高治疗满意率。 展开更多
关键词 鼻腔喷雾护理 ICU重症肺炎 有创-无创序贯机械通气 下呼吸道菌群 鼻腔舒适性 满意率
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浙粤基础教育信息化教学实践现状对比与启示——基于两省“部级”优课课例视频的调查 被引量:1
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作者 黄润梅 胡可欣 +1 位作者 庞晓君 文珊惠 《教育信息技术》 2018年第11期15-20,共6页
《教育信息化"十三五"规划》明确了"十三五"期间教育信息化将从建设走向应用,从单点到全局的基本理念,中小学信息化教学实践是教育信息化应用的重要应用情境。本研究采取抽样调查法,对浙粤两省2014-2016年度人教版... 《教育信息化"十三五"规划》明确了"十三五"期间教育信息化将从建设走向应用,从单点到全局的基本理念,中小学信息化教学实践是教育信息化应用的重要应用情境。本研究采取抽样调查法,对浙粤两省2014-2016年度人教版中小学语数英三科的部级"优课"课例视频进行采样,对比分析浙粤两省信息化教学实践现状,得出两省信息化教学实践发展的相似点与不同点,并据此提出进一步发展建议,以期促进各地信息化教学实践健康发展。 展开更多
关键词 信息化教学 中小学教学 “一师一优课” 区域教育
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ICU新护士工作适应障碍与职业韧性和组织情感承诺的相关性及促进策略 被引量:1
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作者 梅湘芸 何文楠 +1 位作者 黄敏 庞晓君 《国际护理学杂志》 2023年第23期4275-4279,共5页
目的探讨ICU新护士工作适应障碍与职业韧性和组织情感承诺的相关性。方法采用便利抽样法选取广州中医药大学第一附属医院2021年1月至2022年1月ICU护士34名, 应用自制一般资料调查问卷、工作适应障碍量表(Work Attitude Scale, Wa)、职... 目的探讨ICU新护士工作适应障碍与职业韧性和组织情感承诺的相关性。方法采用便利抽样法选取广州中医药大学第一附属医院2021年1月至2022年1月ICU护士34名, 应用自制一般资料调查问卷、工作适应障碍量表(Work Attitude Scale, Wa)、职业韧性量表、组织情感承诺量表(Affective Commitment Scale, ACS)进行现状调查, 并采用描述性统计、Pearson相关分析法对工作适应障碍、职业韧性和组织情感承诺的关系进行分析。结果现状调查结果显示, 34名ICU新护士的工作适应障碍总得分为(24.35±4.38)分, 处于较低水平;职业韧性总得分(68.07±8.77)分, 处于中等水平;组织情感承诺总得分(17.81±3.94)分, ICU新护士组织情感承诺水平较低;Pearson相关分析结果显示, ICU新护士工作适应障碍与职业韧性间呈显著负相关(r=-0.31, P<0.01), 与组织情感承诺呈负相关(r=-0.42, P<0.05);职业韧性与组织情感承诺间呈显著正相关(r=0.68, P<0.01)。结论 ICU新护士工作适应障碍将直接影响到护士的职业感知、行为表现以及工作态度, 其水平与职业韧性和组织情感承诺之间存在密切相关性。 展开更多
关键词 ICU新护士 工作适应障碍 职业韧性 组织情感承诺
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