当好基层档案局长的三种能力--访哈尔滨市呼兰区档案局局长刘树森

档案是浓缩的、凝固的历史。档案事业是党和国家事业的重要组成部分，从事档案工作的兰台人无疑很光荣。然而，一些基层档案部门的处境却不容乐观，经费严重不足、人员短缺、工作常被忽视等。面对这种困境，如何当好基层档案局长，一直是笔者想探究的问题。借着下基层调研机会，笔者就此问题采访了呼兰区档案局局长刘树森。

由档案“悖论说”谈起

经常在一些非档案专业报刊上看到这样的新闻标题：“××珍贵档案在××档案馆被发现”，偶尔类似的新闻在档案专业刊物上也会“露一下脸”。读罢，总感觉是叫人搔了一下脚心——乐的不是地方。想来。这样的新闻标题，大概多数属于为吸引眼球，搞点新闻噱头之故，但也不排除个别时候个别报道者有“夸耀”的成分。

创新档案管理体制 打造档案服务品牌——哈尔滨市政府机关档案管理中心创建两周年回顾

档案事业的发展。离不开档案工作的创新，创新是事业发展的助推器，创新能使默默无闻的档案工作，焕发出勃勃生机。哈尔滨市政府机关档案管理中心的创建实践历程，正好印证了这一点。

机关档案管理中心成效明显

《中国档案》2006年第3期上撰文介绍哈尔滨市政府机关档案管理中心创建两周年的情况．文章指出。2003年底，哈尔滨市政府批准建立了哈尔滨市政府机关档案管理中心。配制8名工作人员．机构规格为处级。为市财政全额拨款的独立事业单位。隶属市档案局管理。负责接收、管理、保管市政府办公楼内各市直部门全部档案。并按规定保管期限向市档案馆移交。2004年市政府新办公大楼竣工。市政府划给中心办公用房200平方米．档案库房450余平方米。经过两年实践，与以往机关档案管理旧体制相比，这种新体制具有很大优越性。