绩效考核在基层事业单位人力资源管理中的作用

基层事业单位人力资源管理中应用绩效考核,有助于优化岗位配置和人员任用,调动员工工作积极性,留住高素质人才,并合理化单位人资管理成本。而要发挥作用就需要补充考核主体,完善考核沟通与反馈机制。从而使我国基层事业单位长久发挥其在经济建设等方面的作用。