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上市公司高管职务经济犯罪与公司治理相关性研究
被引量:
7
1
作者
庞金勇
杨延村
《科学.经济.社会》
CSSCI
2007年第2期118-122,共5页
以1998-2005年间发生高管职务经济犯罪的上市公司为研究样本,对公司治理因素与公司高管职务经济犯罪之间的相关性进行了实证研究。结果显示,与上市公司高管职务经济犯罪具有显著相关的公司治理因素有:股权结构、监事会规模以及审计意见...
以1998-2005年间发生高管职务经济犯罪的上市公司为研究样本,对公司治理因素与公司高管职务经济犯罪之间的相关性进行了实证研究。结果显示,与上市公司高管职务经济犯罪具有显著相关的公司治理因素有:股权结构、监事会规模以及审计意见评价等级等。本文在对这一结果进行原因分析的基础上提出了相关建议。
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关键词
上市公司
公司治理
高管
职务经济犯罪
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职称材料
国外团队理论视角下的高管变更研究综述
被引量:
2
2
作者
庞金勇
《工业技术经济》
北大核心
2007年第12期52-53,共2页
鉴于国内从高管团队理论的视角研究高管变更现象的研究文献仍极其缺乏,而国外在该方面的研究成果已相当丰富,本文综述国外关于高管团队理论与高管变更关系的理论和实证研究成果,以期为国内学者的后续研究提供有价值的参考。
关键词
高管团队
高管变更
综述
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职称材料
上市公司董事会对权力关联CEO的监管效率研究——以CEO职位强制变更为视角
被引量:
1
3
作者
庞金勇
《科学.经济.社会》
CSSCI
2012年第3期24-29,共6页
本文从具有权力关联资源CEO的强制变更角度实证研究了上市公司的董事会治理效率。通过对董事会诸多变量与CEO强制变更之间关系的回归分析发现,公司绩效与CEO的强制变更显著负相关,而董事会规模等变量与具有权力关联CEO的强制变更没有显...
本文从具有权力关联资源CEO的强制变更角度实证研究了上市公司的董事会治理效率。通过对董事会诸多变量与CEO强制变更之间关系的回归分析发现,公司绩效与CEO的强制变更显著负相关,而董事会规模等变量与具有权力关联CEO的强制变更没有显著的相关性。实证研究结果意味着,首先更换具有权力关联资源CEO的决策是依据公司经营绩效状况作出的;其次作出CEO强制变更决策的主体可能是影响力强大的控股股东或具有政治干预能力的政府行政机构而不是董事会。这表明上市公司董事会在具有权力关系资源的CEO面前缺乏应有治理效率,实际上董事会只是某些权力主体的附庸或摆设机构而已。
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关键词
CEO权力关联
强制变更
董事会
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职称材料
上市公司国有股权与主要高管强制变更
4
作者
庞金勇
朱磊
《科学.经济.社会》
CSSCI
2011年第4期61-65,70,共6页
与传统文献的研究角度不同,本文主要研究了上市公司不同类型的国有股东与主要高管的强制变更之间的关系。通过对未发生控股权转移条件下的上市公司主要高管强制变更现象与股东类型之间关系研究,发现公司绩效状况的好坏是评价公司主要高...
与传统文献的研究角度不同,本文主要研究了上市公司不同类型的国有股东与主要高管的强制变更之间的关系。通过对未发生控股权转移条件下的上市公司主要高管强制变更现象与股东类型之间关系研究,发现公司绩效状况的好坏是评价公司主要高管经营管理能力的重要标准;投资公司型和国有法人型股东在监督主要高管方面还是存在一定效率的,政府型控股股东对上市公司的监督效率是最低的。这表明并不是所有国有股东都不利于公司治理。
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关键词
国有股东
主要高管
强制变更
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职称材料
高管变更与公司治理相关研究综述
5
作者
庞金勇
贾衍菊
《商业时代》
北大核心
2008年第11期49-49,51,共2页
近年来国内外出现了大量关于高管变更与公司治理的研究文献,但是学者们的研究角度和结论都存在很大的差异。本文从不同角度综述了国内外关于公司治理与高管变更关系的研究成果。
关键词
公司治理
高管变更
综述
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职称材料
企业经营者变更机理的博弈分析
6
作者
庞金勇
《软科学》
CSSCI
2008年第3期137-140,共4页
以经营者变更过程中的委托人(企业)和代理人(经营者)为博弈参与主体,建立了一个二阶段动态博弈模型,描述了在经营者变更过程中两参与主体的博弈过程并对不同情况下的博弈进行求解,得出结论:经营者的任职环境是影响其能力估值的重要因素...
以经营者变更过程中的委托人(企业)和代理人(经营者)为博弈参与主体,建立了一个二阶段动态博弈模型,描述了在经营者变更过程中两参与主体的博弈过程并对不同情况下的博弈进行求解,得出结论:经营者的任职环境是影响其能力估值的重要因素,经营者的能力与努力程度之间具有互补替代效应。最后就如何提高经营者变更的决策质量问题给出了相关建议。
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关键词
经营者
变更
二阶段博弈
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职称材料
上市公司主要高管变更后的团队稳定性
被引量:
25
7
作者
徐向艺
庞金勇
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2008年第13期42-47,共6页
本文以2001~2005年间发生主要高管(董事长和总经理)变更的上市公司为研究样本,实证检验了主要高管变更与随后高管团队任职稳定性之间的关系。研究结果显示,我国上市公司主要高管与一般高管之间存在较强的任职关联性;与主要高管变更后...
本文以2001~2005年间发生主要高管(董事长和总经理)变更的上市公司为研究样本,实证检验了主要高管变更与随后高管团队任职稳定性之间的关系。研究结果显示,我国上市公司主要高管与一般高管之间存在较强的任职关联性;与主要高管变更后高管团队稳定性显著相关的变量有持股高管比例、离任高管的任期以及继任高管的年龄与来源等。本文在对这一结果进行原因分析的基础上,提出了相关政策建议。
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关键词
上市公司
主要高管
变更
高管团队
稳定性
原文传递
题名
上市公司高管职务经济犯罪与公司治理相关性研究
被引量:
7
1
作者
庞金勇
杨延村
机构
山东大学管理学院
出处
《科学.经济.社会》
CSSCI
2007年第2期118-122,共5页
文摘
以1998-2005年间发生高管职务经济犯罪的上市公司为研究样本,对公司治理因素与公司高管职务经济犯罪之间的相关性进行了实证研究。结果显示,与上市公司高管职务经济犯罪具有显著相关的公司治理因素有:股权结构、监事会规模以及审计意见评价等级等。本文在对这一结果进行原因分析的基础上提出了相关建议。
关键词
上市公司
公司治理
高管
职务经济犯罪
Keywords
listed companies
corporate governance
top managers
post-- economic crimes
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
国外团队理论视角下的高管变更研究综述
被引量:
2
2
作者
庞金勇
机构
山东大学
出处
《工业技术经济》
北大核心
2007年第12期52-53,共2页
文摘
鉴于国内从高管团队理论的视角研究高管变更现象的研究文献仍极其缺乏,而国外在该方面的研究成果已相当丰富,本文综述国外关于高管团队理论与高管变更关系的理论和实证研究成果,以期为国内学者的后续研究提供有价值的参考。
关键词
高管团队
高管变更
综述
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
上市公司董事会对权力关联CEO的监管效率研究——以CEO职位强制变更为视角
被引量:
1
3
作者
庞金勇
机构
山东师范大学商学院
出处
《科学.经济.社会》
CSSCI
2012年第3期24-29,共6页
基金
山东省社科规划重点项目(07BJGZ28)阶段性研究成果
文摘
本文从具有权力关联资源CEO的强制变更角度实证研究了上市公司的董事会治理效率。通过对董事会诸多变量与CEO强制变更之间关系的回归分析发现,公司绩效与CEO的强制变更显著负相关,而董事会规模等变量与具有权力关联CEO的强制变更没有显著的相关性。实证研究结果意味着,首先更换具有权力关联资源CEO的决策是依据公司经营绩效状况作出的;其次作出CEO强制变更决策的主体可能是影响力强大的控股股东或具有政治干预能力的政府行政机构而不是董事会。这表明上市公司董事会在具有权力关系资源的CEO面前缺乏应有治理效率,实际上董事会只是某些权力主体的附庸或摆设机构而已。
关键词
CEO权力关联
强制变更
董事会
Keywords
forced turnover
board of directors
power connection
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
上市公司国有股权与主要高管强制变更
4
作者
庞金勇
朱磊
机构
山东师范大学商学院
山东财经大学会计学院
出处
《科学.经济.社会》
CSSCI
2011年第4期61-65,70,共6页
基金
山东省社科规划重点项目(10DJGJ13)
山东省自然基金项目(ZR2010GL019)资助
文摘
与传统文献的研究角度不同,本文主要研究了上市公司不同类型的国有股东与主要高管的强制变更之间的关系。通过对未发生控股权转移条件下的上市公司主要高管强制变更现象与股东类型之间关系研究,发现公司绩效状况的好坏是评价公司主要高管经营管理能力的重要标准;投资公司型和国有法人型股东在监督主要高管方面还是存在一定效率的,政府型控股股东对上市公司的监督效率是最低的。这表明并不是所有国有股东都不利于公司治理。
关键词
国有股东
主要高管
强制变更
Keywords
state shareholders
executives
forced turnover
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
高管变更与公司治理相关研究综述
5
作者
庞金勇
贾衍菊
机构
山东大学管理学院
山东教育学院
出处
《商业时代》
北大核心
2008年第11期49-49,51,共2页
文摘
近年来国内外出现了大量关于高管变更与公司治理的研究文献,但是学者们的研究角度和结论都存在很大的差异。本文从不同角度综述了国内外关于公司治理与高管变更关系的研究成果。
关键词
公司治理
高管变更
综述
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
企业经营者变更机理的博弈分析
6
作者
庞金勇
机构
山东大学管理学院
出处
《软科学》
CSSCI
2008年第3期137-140,共4页
文摘
以经营者变更过程中的委托人(企业)和代理人(经营者)为博弈参与主体,建立了一个二阶段动态博弈模型,描述了在经营者变更过程中两参与主体的博弈过程并对不同情况下的博弈进行求解,得出结论:经营者的任职环境是影响其能力估值的重要因素,经营者的能力与努力程度之间具有互补替代效应。最后就如何提高经营者变更的决策质量问题给出了相关建议。
关键词
经营者
变更
二阶段博弈
Keywords
Manager
Turnover
Two - period game model
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F224 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
上市公司主要高管变更后的团队稳定性
被引量:
25
7
作者
徐向艺
庞金勇
机构
山东大学管理学院
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2008年第13期42-47,共6页
文摘
本文以2001~2005年间发生主要高管(董事长和总经理)变更的上市公司为研究样本,实证检验了主要高管变更与随后高管团队任职稳定性之间的关系。研究结果显示,我国上市公司主要高管与一般高管之间存在较强的任职关联性;与主要高管变更后高管团队稳定性显著相关的变量有持股高管比例、离任高管的任期以及继任高管的年龄与来源等。本文在对这一结果进行原因分析的基础上,提出了相关政策建议。
关键词
上市公司
主要高管
变更
高管团队
稳定性
Keywords
key managers
turnover
top management team (TMT)
stability
分类号
C933 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
上市公司高管职务经济犯罪与公司治理相关性研究
庞金勇
杨延村
《科学.经济.社会》
CSSCI
2007
7
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职称材料
2
国外团队理论视角下的高管变更研究综述
庞金勇
《工业技术经济》
北大核心
2007
2
下载PDF
职称材料
3
上市公司董事会对权力关联CEO的监管效率研究——以CEO职位强制变更为视角
庞金勇
《科学.经济.社会》
CSSCI
2012
1
下载PDF
职称材料
4
上市公司国有股权与主要高管强制变更
庞金勇
朱磊
《科学.经济.社会》
CSSCI
2011
0
下载PDF
职称材料
5
高管变更与公司治理相关研究综述
庞金勇
贾衍菊
《商业时代》
北大核心
2008
0
下载PDF
职称材料
6
企业经营者变更机理的博弈分析
庞金勇
《软科学》
CSSCI
2008
0
下载PDF
职称材料
7
上市公司主要高管变更后的团队稳定性
徐向艺
庞金勇
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2008
25
原文传递
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