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会计证取消后高职会计专业教学现状和改革思路
被引量:
2
1
作者
庞雁菱
黄吉丰
《商业会计》
2019年第6期123-124,共2页
随着会计从业资格证退出历史舞台,我国对会计人才结构的调整已经进入新的历史阶段。因此,高职会计专业在人才培养的思路和方向上也应顺时而变,以适应市场需求的变化。由于会计从业资格证未取消前,高职会计专业普遍采用的"课证融合&...
随着会计从业资格证退出历史舞台,我国对会计人才结构的调整已经进入新的历史阶段。因此,高职会计专业在人才培养的思路和方向上也应顺时而变,以适应市场需求的变化。由于会计从业资格证未取消前,高职会计专业普遍采用的"课证融合"教学方式对培养新时代需要的应用型人才已不再适用,文章试对高职会计专业人才培养和教学改革提供新的思路。
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关键词
会计从业资格证
高职会计
人才培养
教学改革
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职称材料
高职人力资源管理专业“1+X”证书制度实施的困境及突破路径
被引量:
1
2
作者
庞雁菱
《西部素质教育》
2021年第24期172-174,共3页
文章首先论述了高职人力资源管理专业相关证书发展状况,然后分析了高职人力资源管理专业“1+X”证书制度实施的困境,最后提出了高职人力资源管理专业“1+X”证书制度实施的突破路径,包括学校要发挥根本职能,从顶层加以重视;教师要积极参...
文章首先论述了高职人力资源管理专业相关证书发展状况,然后分析了高职人力资源管理专业“1+X”证书制度实施的困境,最后提出了高职人力资源管理专业“1+X”证书制度实施的突破路径,包括学校要发挥根本职能,从顶层加以重视;教师要积极参与,乐于学习和培训;培训评价组织要规范,形成完善的监管机制。
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关键词
“1+X”证书制度
人力资源管理专业
高职
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职称材料
后疫情时代广西人力资源服务业发展研究
3
作者
庞雁菱
《中小企业管理与科技》
2022年第21期128-130,共3页
后疫情时代,我国人力资源服务业面临新的发展态势,总体规模发展较快,新业态蓬勃发展,利好政策为该行业的发展赋能。广西人力资源服务业的发展受制于经济基础薄弱、人才匮乏、产业园建设落后等因素,加之疫情的冲击,要实现高质量发展仍然...
后疫情时代,我国人力资源服务业面临新的发展态势,总体规模发展较快,新业态蓬勃发展,利好政策为该行业的发展赋能。广西人力资源服务业的发展受制于经济基础薄弱、人才匮乏、产业园建设落后等因素,加之疫情的冲击,要实现高质量发展仍然任重而道远。同时,广西作为面向东盟的前沿窗口,具有独特的优势,可以从完善政策制度体系、搭建人才集聚平台、打造面向东盟国家的特色人力资源服务产业方面着手转型,从而实现高质量发展。基于此,论文介绍了人力资源服务业的内涵、战略发展方向与发展特征,结合广西人力资源服务业发展的制约因素提出了促进服务业发展的建议。
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关键词
后疫情时代
广西
人力资源服务业
发展
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职称材料
广西北部湾经济区旅游业提升与人才需求探析
4
作者
庞雁菱
《广西质量监督导报》
2020年第4期66-67,共2页
自2016年 《广西壮族自治区旅游业发展"十三五"规划》 提出后,广西北部湾经济区旅游业发展有了明确的前景和充实的动力。为了积极响应"实施人才强旅游战略",本文通过旅游管理部门、旅游企业、旅游一线从业人员三维...
自2016年 《广西壮族自治区旅游业发展"十三五"规划》 提出后,广西北部湾经济区旅游业发展有了明确的前景和充实的动力。为了积极响应"实施人才强旅游战略",本文通过旅游管理部门、旅游企业、旅游一线从业人员三维度探析北部湾旅游业不同层次人才需求,提出加强人才培养,优化人才发展体制机制等建议来提升经济区的旅游业发展。
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关键词
广西北部湾经济区
旅游发展
人才需求
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职称材料
题名
会计证取消后高职会计专业教学现状和改革思路
被引量:
2
1
作者
庞雁菱
黄吉丰
机构
北海职业学院经济管理系
出处
《商业会计》
2019年第6期123-124,共2页
基金
2016年度广西教育教学改革研究重点项目"技能大赛与专业教学相融合的高职会计电算化专业实践教学改革与创新的研究"(项目编号:GXGZJG2016A009)
文摘
随着会计从业资格证退出历史舞台,我国对会计人才结构的调整已经进入新的历史阶段。因此,高职会计专业在人才培养的思路和方向上也应顺时而变,以适应市场需求的变化。由于会计从业资格证未取消前,高职会计专业普遍采用的"课证融合"教学方式对培养新时代需要的应用型人才已不再适用,文章试对高职会计专业人才培养和教学改革提供新的思路。
关键词
会计从业资格证
高职会计
人才培养
教学改革
分类号
F23 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
高职人力资源管理专业“1+X”证书制度实施的困境及突破路径
被引量:
1
2
作者
庞雁菱
机构
北海职业学院
出处
《西部素质教育》
2021年第24期172-174,共3页
基金
北海职业学院教学改革课题“‘1+X’证书制度背景下高职人力资源管理专业的教学困境与对策研究”(编号:2020-YJY22)。
文摘
文章首先论述了高职人力资源管理专业相关证书发展状况,然后分析了高职人力资源管理专业“1+X”证书制度实施的困境,最后提出了高职人力资源管理专业“1+X”证书制度实施的突破路径,包括学校要发挥根本职能,从顶层加以重视;教师要积极参与,乐于学习和培训;培训评价组织要规范,形成完善的监管机制。
关键词
“1+X”证书制度
人力资源管理专业
高职
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
后疫情时代广西人力资源服务业发展研究
3
作者
庞雁菱
机构
北海职业学院
出处
《中小企业管理与科技》
2022年第21期128-130,共3页
基金
2022年北海职业学院院级科研类课题“后疫情时代广西人力资源服务业发展研究”(2022YKY10)研究成果。
文摘
后疫情时代,我国人力资源服务业面临新的发展态势,总体规模发展较快,新业态蓬勃发展,利好政策为该行业的发展赋能。广西人力资源服务业的发展受制于经济基础薄弱、人才匮乏、产业园建设落后等因素,加之疫情的冲击,要实现高质量发展仍然任重而道远。同时,广西作为面向东盟的前沿窗口,具有独特的优势,可以从完善政策制度体系、搭建人才集聚平台、打造面向东盟国家的特色人力资源服务产业方面着手转型,从而实现高质量发展。基于此,论文介绍了人力资源服务业的内涵、战略发展方向与发展特征,结合广西人力资源服务业发展的制约因素提出了促进服务业发展的建议。
关键词
后疫情时代
广西
人力资源服务业
发展
分类号
F249.27 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
广西北部湾经济区旅游业提升与人才需求探析
4
作者
庞雁菱
机构
北海职业学院
出处
《广西质量监督导报》
2020年第4期66-67,共2页
基金
2019年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目"北部湾经济区产业结构调整与人力资源配置互动关系研究"(项目号: 2019KY1584) 阶段性成果之一
文摘
自2016年 《广西壮族自治区旅游业发展"十三五"规划》 提出后,广西北部湾经济区旅游业发展有了明确的前景和充实的动力。为了积极响应"实施人才强旅游战略",本文通过旅游管理部门、旅游企业、旅游一线从业人员三维度探析北部湾旅游业不同层次人才需求,提出加强人才培养,优化人才发展体制机制等建议来提升经济区的旅游业发展。
关键词
广西北部湾经济区
旅游发展
人才需求
分类号
F59 [经济管理—旅游管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
会计证取消后高职会计专业教学现状和改革思路
庞雁菱
黄吉丰
《商业会计》
2019
2
下载PDF
职称材料
2
高职人力资源管理专业“1+X”证书制度实施的困境及突破路径
庞雁菱
《西部素质教育》
2021
1
下载PDF
职称材料
3
后疫情时代广西人力资源服务业发展研究
庞雁菱
《中小企业管理与科技》
2022
0
下载PDF
职称材料
4
广西北部湾经济区旅游业提升与人才需求探析
庞雁菱
《广西质量监督导报》
2020
0
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职称材料
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