警察职业安全与健康风险因素分析评估及对策研究——基于风险管理标准建设

警察①是高风险职业,因公伤亡高发或罹患重大疾病源于警察职业特殊性,预防警察职业伤害发生,保证警察健康从警是公安工作高质量发展前提和基础。在明确危险源、危险和有害因素及其与风险因素本质联系基础上,对可能导致警察职业伤害的风险因素分类辨析,依据国家标准,从人、物、环境、管理不同维度,对警察职业安全与健康风险因素进行评估,基于LEC法结合警务特点,将警察职业伤害类型分为心理健康问题、生理性疾病和人身安全危险,确立取值标准并形成风险清单,提出风险管理流程和对策,为建立警察职业安全与健康风险管理标准提供理论支撑和实践指导。

结构交换论框架下警察职业倦怠的缓释研究

警察职业倦怠研究作为热点之一,经历了从思辨到实证研究的发展,并取得了一定的成果。但介于职业倦怠的是微观个体心理效应和宏观社会结构影响的复杂纠缠结果,现有的实证研究大都忽略了诸多混淆变量对职业倦怠的产生的内在性问题。以系统的开放性原理为逻辑起点,理清警察交换行为与警察职业倦怠的关系,并在结构交换论的视域下探究交换的不同环节可能引发警察职业倦怠的要素及其演进,结合警察群体的特殊性,提出科学的缓释警察职业倦怠的对策。