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政治上厚待 经济上厚载 荣誉上厚爱 徐矿集团三项激励机制让员工与企业甘苦与共
1
作者
何爱平
康业东
尤晓鹏
《班组天地》
2017年第7期19-20,共2页
江苏徐州矿务集团是一个已有130多年开采历史的企业,近年来,一些资源枯竭矿井陆续关井闭坑,企业经营比较艰难,部分职工分流到异地矿井,职工思想比较复杂。面对严峻形势,徐矿集团坚持以提高全员素质和基层管理能力为目标,按照责任风险与...
江苏徐州矿务集团是一个已有130多年开采历史的企业,近年来,一些资源枯竭矿井陆续关井闭坑,企业经营比较艰难,部分职工分流到异地矿井,职工思想比较复杂。面对严峻形势,徐矿集团坚持以提高全员素质和基层管理能力为目标,按照责任风险与享受待遇对等的原则,不断完善政治、经济、荣誉“三项”激励机制,激发内生动力,稳定职工队伍,推动企业稳定发展.
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关键词
激励机制
企业
职工
矿井
集团
原文传递
题名
政治上厚待 经济上厚载 荣誉上厚爱 徐矿集团三项激励机制让员工与企业甘苦与共
1
作者
何爱平
康业东
尤晓鹏
机构
不详
出处
《班组天地》
2017年第7期19-20,共2页
文摘
江苏徐州矿务集团是一个已有130多年开采历史的企业,近年来,一些资源枯竭矿井陆续关井闭坑,企业经营比较艰难,部分职工分流到异地矿井,职工思想比较复杂。面对严峻形势,徐矿集团坚持以提高全员素质和基层管理能力为目标,按照责任风险与享受待遇对等的原则,不断完善政治、经济、荣誉“三项”激励机制,激发内生动力,稳定职工队伍,推动企业稳定发展.
关键词
激励机制
企业
职工
矿井
集团
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
政治上厚待 经济上厚载 荣誉上厚爱 徐矿集团三项激励机制让员工与企业甘苦与共
何爱平
康业东
尤晓鹏
《班组天地》
2017
0
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