以用户为中心的图书馆健康信息服务模式研究

文章首先介绍了图书馆健康信息服务为什么要以用户为中心,并根据我国当前图书馆的发展情况提出了健康信息服务的发展方向,接着总结了以用户为中心的图书馆健康信息服务模式的构建要素,最后通过系统的分析提出了图书馆健康信息服务模式的构建路径。

微传播环境下图书馆特色馆藏资源建设与服务研究

微传播时代信息获取、传输与交互模式发生变化,图书馆应利用微传播提升服务的针对性与准确性,提升图书馆的竞争力与影响力。微传播环境下,图书馆在特色资源的建设中应拓宽采集渠道、提高特色资源编目加工标准化水平及加强特色资源的数字化建设。通过开展数字阅读推广活动、精准传播以及建立微传播运营团队进行特色馆藏资源服务推广。

“融通”文化的传播策略

内蒙古电力(集团)有限责任公司乌兰察布电业局党委不断探索与企业中心工作紧密契合的文化建设项目,以传播和弘扬"融通"文化为重点,大力开展企业文化建设工作并取得丰硕成果,为中心工作开展提供了强力支撑。

“融通”文化的实践与思考

在全面深化电力体制改革的形势下，电网企业面临着艰巨繁重的供电任务和特殊复杂的电力市场形势。如何营造良好企业文化氛围，广泛凝聚智慧力量，激发广大职工创新创造活力，推动电网企业存改革中稳步科学发展，成为一个重要的课题。近年来，乌兰察布电业局不断探索与企业中心工作紧密契合的文化建设项目，将全局固有的文化元素纳入内蒙古电力公司“融通”文化之中，为中心工作提供了有力的支撑。

如何带好基层支部书记队伍

明确基层党组织书记的定位和作用、为基层党组织书记开展工作创造条件、努力提升基层党组织书记的工作能力和素质。

“1232”模式提升基层党建工作科学化水平

近年来,内蒙古电力(集团)有限责任公司乌兰察布电业局结合实际,坚持以"1232"党建工作模式加强基层党组织建设,即坚持一个党组织活动原则、强化两个培训、实施三种激励、执行两大考核,从而有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提升党建工作科学化水平,为企业科学稳健发展提供了坚强保证。

社会主义核心价值观在企业的落地实践

内蒙古电力(集团)有限责任公司乌兰察布电业局党委积极开展"尽责圆梦"、"最美蒙电人"等系列活动,紧密围绕企业中心工作,把培育践行社会主义核心价值观、推广企业文化融入其中,激发崇德向善正能量,凝心聚力,促进企业稳健发展。