加强对领导者权力的制约与监督

领导者的权力是一种最为典型、最为普遍的权力现象。领导者权力的特殊性征及其在运行过程中暴露出来的权力腐败、权力滥用等突出问题,提醒我们必须对其格外注意地进行制约与监督。当前,加强对领导者权力的制约与监督,应该循着源头治理的思路,抓住提高领导干部素质这个根本,加快制度建设的步伐,加大群众参与的力度,常抓不懈取得成效。

天津市人事局举办人事管理专业培训班

为了提高人事干部的政策、业务水平，实现人事系统干部的知识化、专业化，天津市人事局在前几年办班的基础上，今年举办了一期人事管理专业培训班，对市内人事系统干部进行系统的专业培训，收到较好效果。

规模不大 内容多 时间不长 效果好天津市行政管理学会召开理论研讨会

8月11日，天津市行政管理学会用一天时间开了一次规模小、内容丰富、效果较好的理论研讨会。会议紧紧围绕治理整顿、廉政建设的主题，书面交流学术论文30多篇。6位同志在大会上作了专题发言。

政府为人民办事 人民为政府作劲

天津拥有多年坚实的工作基础。处在城市管理第一线的市政府，近年来重视发挥政治优势，理顺人民情绪，在全市形成了一个心齐气顺的“小气候”。这不仅是天津市能够稳定社会局面，而且也是天津市近年来发生巨大变化的一个根本原因。

天津市行政管理学会召开座谈会

十一月上旬，天津市行政管理学会，邀请本市部分理论工作者，围绕“如何以十三大精神作指导，深入开展行政管理学研究，促进政治体制改革”问题，举行了座谈。 南开大学政治学系副教授杨文蓉在发言中认为十三大报告的中心问题是政治体制改革，而政治体制改革的中枢性问题是行政体制改革。他说：实行党政分开，是政治体制改革的关键，也是社会主义行政管理体制的重大改革；实行政企分开，是有计划商品经济体制的必然要求，也为行政学的研究提出了新课题。