人力资源管理中胜任力理论的作用分析

现代企业所处的行业环境随着市场经济的快速发展发生了巨大的变化,企业经营模式也随之进行了概念,对于现代企业的管理模式中的人力资源管理,在管理效率和管理方法中逐渐暴露了一定的缺陷,因此对现代企业的人力资源管理模式进行改革成为当下企业发展中重点研究的问题。本文便对人力资源管理模式中引入胜任力理论进行了分析,首先对胜任力理论的基本概念进行了阐述,然后,对胜任力理论对于人力资源管理所起到的作用,最后对提高胜任力理论的应用策略进行探讨。

车载远程动态跟踪系统数据采集与传输

汽车远程动态跟踪系统是基于嵌入式系统等控制单元将数据采集、传输和处理应用于现代汽车上的一项新技术,尤其对于新能源汽车实现车上数据信息监测与管理更为重要。文章研发了一种基于3G网络技术的汽车远程动态跟踪数据采集与传输模块,设计方案上采用飞思卡尔16位MC9S12XET256 CPU和SIMCOM公司SIM5320 3G&GPS模块作为硬件平台,利用汽车CAN总线接口采集汽车整车控制器VCU发送的各个参数数据,然后通过3G网络把采集的各种数据实时传输到远程管理计算机或终端进行存储和管理,以此实现纯电动汽车远程动态管理。通过实际试车验证取得了良好的效果,并且已经在嘉定汽车城纯电动车展示区投入实际使用。