基于可信任第三方的网上诚信交易机制设计

面对网上交易过程中存在的买卖双方双边囚徒困境问题,设计了带有集体声誉的可信任第三方主体机制(CR&TTP),采用注册费用和惩罚欺诈等形式能够实现网上诚信交易。通过构建不完全信息动态博弈模型和重复博弈模型,研究表明:在短期交易中,诚实交易者会在第1阶段选择注册CR&TTP,买卖双方在第2阶段都会选择诚实交易,并给出了机会主义交易方在第1阶段参与注册CR&TTP的纳什均衡条件;在长期交易中,当支付罚金和欺诈损失率满足一定条件时,交易双方的子博弈完美纳什均衡是双方都选择注册CR&TTP并诚信交易;通过数值分析还显示,第三方平台的惩罚因子和交易提成设置越大都会降低欺诈交易方支付CR&TTP罚金的可能性。

考虑产品缺陷率和延迟支付的占线报童模型与订货策略选择

针对考虑产品缺陷率和延迟支付的占线报童问题,拓展了传统的占线报童订货模型;考虑存在产品缺陷和允许延迟支付的现实,采用竞争分析方法研究不同风险偏好特征下的报童问题,给出了不同情形下的占线订货策略.结果表明,所提出的占线订货策略具有良好的竞争性能比.采用产品缺陷率阈值和供应商延迟支付优惠都能够帮助占线报童在不确定情形下制定较好的订货策略.供应商的延迟支付优惠可使占线报童倾向于偏好风险,从而愿意承担更多的缺陷商品;同时,延迟支付能够留给供应商更多时间以改进自身的生产技术,从而降低产品缺陷率.

从RBV和PT理论视角探讨煤矿信息技术价值的创造

煤矿信息技术不能被简单看作是一种容易获取的、可被模仿的技术,它是一种更强调跨系统功能,跨组织部门与跨地理区域的资源。论文以煤矿信息技术为研究对象,利用资源基础理论对煤矿信息技术资源进行了识别,给出了煤矿信息技术的8种关键资源分类。利用过程理论建立了一个煤矿信息技术价值层级,直观地展现煤矿信息技术价值形成机理。最后,论文将资源基础理论与过程理论相结合,从动态视角构建了煤矿信息技术资源产生价值的理论框架,探讨煤矿信息技术这种嵌入式资源如何在煤炭企业实施、融合阶段创造价值。

基于信息熵-TOPSIS方法的绿色采购绩效评价研究

绿色采购作为绿色供应链管理的起点,其效果和效率直接影响到绿色供应链管理的绩效。文章从企业采购流程的视角进行了"绿色绩效"的研究,依据"绿色可持续"的思想,构建了制造型企业的绿色采购绩效评价指标体系;采用信息熵-TOPSIS方法描绘不同性质指标的模糊信息,克服以往研究中指标权重过多地受主观性的影响。通过案例分析表明了该指标体系的有效性和可行性,为我国企业绿色采购绩效的评价提供了一种新的思路。

我国省域海洋科技创新效率研究

文章构建了复杂网络DEA模型,探究我国海洋科技创新总体效率、教育效率、科研效率及技术转化效率。通过将阶段效率视作阶段权重的函数,总体效率视作阶段效率的函数,隔离权重对总体效率的直接影响,对11个沿海地区海洋科技创新效率进行了测度。结果表明:我国海洋科技创新效率整体偏低,存在较大改善空间;地区差距较大,具有区域不均衡性,海洋科技创新效率较高地区为福建和上海,最低地区为浙江和广西;海洋教育、科研与技术转化效率失衡,技术转化效率较高,但科研效率较低,严重拉低了总体效率。针对各地区阶段效率特点,将沿海地区划分为“高教育-高科研-高转化型”“高教育-高科研-低转化型”等六种类型。

战略转换下的CEO更替模型及其应用

对衰退企业回归正常增长状态的扭转研究中,是否要更替现任CEO以及如何选择更替的时机对企业的经营乃至企业未来的发展都具有重要影响。论文从战略转换角度,首先给出了CEO更替、战略转换、衰退类型之间的关系。其次,利用竞争分析方法设计完全信息和不完全信息2种信息结构下的CEO更替方案,并给出了具体的更替时机。利用该更替方案来完成运营性转换与创新性转换的临界判断依据,以期从理论和实践相结合的角度把握企业的高层管理者更替问题。

中国海洋经济内生性绿色生产率及分解分析

文章通过构建包含非期望产出的MEA-Malmquist指数模型,对2002—2016年中国沿海地区海洋经济投入要素内生性绿色生产率及分解指数进行了测算。研究发现:投入要素个体效率大致呈现"W"型波动发展趋势,其中劳动、资本与环境治理要素个体效率较高,资源要素效率值最低,海域面积的利用亟待加强;劳动要素生产率增长最快,而资源与资本要素生产率呈现下降趋势,各地区呈现不同要素驱动发展模式,山东和天津地区呈现单要素驱动发展模式,海南地区处于缓慢发展模式,其他地区则呈现多要素驱动发展模式。比较MEA-Malmquist与DEA-Malmquist评价方法下的生产率发现前者反映信息更全面,能够深入挖掘各地区海洋经济发展中的潜在问题,结果更具参考意义。

信息技术同化的理论与研究进展

在对现有相关信息技术同化、扩散、吸收等概念进行梳理与总结的基础上,依据信息技术同化的过程影响和结果影响,将现有文献分为信息技术同化的过程研究、信息技术的影响因素研究和信息技术的商业价值研究。总结发现,现有研究主要局限于简单静态模型的分析,并将重点集中于信息技术的采纳和实施阶段,而对于技术同化的整个过程的动态性和复杂性尚欠缺把握。未来应将外生因素与组织内生因素融入传统的因素分析框架中,实现对传统信息技术因素研究的有效补充。

社会信任与企业代理成本:“紧箍咒”还是“庇护伞”?

作为一项重要的非正式制度,社会信任对上市公司行为决策的影响受到广泛关注。本文借助中国2013—2019年A股上市公司样本,探讨了社会信任对企业代理成本的影响。研究发现,社会信任是纵容代理成本的“庇护伞”,即企业所在地区的社会信任水平越高,其代理成本越高,社会信任存在被滥用的风险。进一步研究发现,社会信任与企业代理成本的正相关关系主要在非国有企业中存在。检验二者传导机制,发现经理人的职业忧虑在社会信任与企业代理成本的正向关系中起到了部分中介作用。本研究拓展了社会信任对企业代理成本影响的研究,有助于全面认识社会信任这一非正式制度在企业治理中所扮演的角色,为降低代理成本、促进企业健康发展提供参考。

利率市场化动态改革下商业银行风险治理:治理结构的调节作用

利率市场化与银行治理作为影响银行风险的外部因素和内部机制,都会对我国商业银行风险有一定的影响。随着利率市场化改革的不断推进,完善商业银行治理结构对我国银行业稳健发展具有重要意义。本文利用2003—2016年我国16家上市银行的非平衡面板模型,研究了利率市场化动态改革下的商业银行风险,并进一步分析了不同银行治理结构在利率市场化改革中的调节作用。研究发现:利率市场化与银行风险显著正相关,而独立董事比例能显著削弱利率市场化与银行风险的正向关系;高管薪酬则显著加强利率市场化与银行风险的正向关系。因此,通过完善独立董事制度与高管薪酬机制能够有效缓解利率市场化改革对银行风险的影响。

社会保障对就业总量及结构的影响

就业和社会保障一直是经济学家进行理论研究和对策思考的焦点.本文根据当前我国就业和社会保障的具体情况,建立了就业率的影响参数模型,实证结果表明:社会保障对就业总量及结构的影响显著,并从社会保障角度提出了促进就业的建议.

新媒体情境下互联网平台生态治理的演化博弈研究

为有效解决互联网平台生态发展中的监管滞后问题,采用演化博弈的方法,建立平台生态内部三主体——平台企业、平台商家和用户的演化博弈模型,并引入新媒体监督强度系数,研究新媒体监督对平台企业和商家行为的影响。研究表明:在缺乏政府监管的自由发展情境下,各方均追求利益最大化,平台企业选择消极监管,此时平台商家违规运营、用户不参与反馈,整个系统处于混乱状态;新媒体情境下,媒体监督将会对平台企业和平台商家行为选择产生影响,但媒体监督强度过大会产生负面作用;而平台企业积极监管可以有效促进平台生态健康发展;加大媒体监督强度可以降低平台商家违规概率,并促使平台企业发挥市场管理者职能;在对商家行为监管方面,媒体与平台企业存在替代作用,且媒体监督强度过高会弱化平台企业监管效力。未来应进一步强化平台企业监管力度、鼓励新媒体有效参与监督治理。

商业银行资本缓冲周期性特征的差异性分析

在国际社会要求计提逆周期资本缓冲和国内不断加强商业银行资本缓冲监管的双重背景下,文章以全国28家商业银行2004~2014年的非平衡面板数据为样本,基于资本成本视角检验商业银行资本缓冲的周期性特征,并分析其在不同经济阶段、不同类型银行间的差异性。研究表明:我国商业银行资本缓冲整体具有逆周期性特征,但不同类型商业银行在不同经济阶段所表现的周期性特征也具有一定的差异性;资本缓冲逆周期性在经济下行期表现更明显;国有商业银行在经济上行期表现出更强的逆周期性,股份制商业银行具有显著的顺周期性特征,且在经济下行期的顺周期性特征更明显,城市商业银行和农村商业银行均在全样本期及经济上行期表现出逆周期性特征。依据实证结论,文章提出了当局在实施资本缓冲监管过程中应采取差异化策略的政策建议。

基于战略转换的企业CEO更替时机模型

CEO更替是企业发展中的重大战略问题之一,已有研究表明其与战略转换存在密切关系。在分析两者关系的基础上,运用占线理论,建立了动态的CEO更替时机模型,并对占线模型的竞争比进行了证明和分析,提出了最优竞争策略,并认为,最优更替时机的选择关键在于战略转换成本的大小,如果该成本大于不更替所带来的损失,那么就不要进行CEO更替,反之就更替。

连锁董事网络与财务重述类型:传染效应与治理机制

公司的财务重述行为会受到网络中其他成员财务重述行为的影响,但是财务重述具有不同的特征,网络中其他成员不同特征的财务重述可能为公司的财务重述行为带来不同的影响。本文以2011~2018年中国沪深两市所有A股上市公司为研究样本,利用Probit回归实证检验了财务重述在连锁董事网络间的传染效应。研究结果表明,财务重述在连锁董事网络间具有传染效应,连锁公司欺诈型与非欺诈型财务重述会影响传染效应存在;在治理机制的研究中发现,董事中会计财务专家能够显著抑制连锁公司欺诈型财务重述行为的传染效应,而非会计财务专家不能发挥治理作用;并且利用PSM倾向性匹配进行稳健性检验,发现上述结论依旧稳健。加入行业特征因素,进一步研究了公司行业环境影响欺诈型财务重述传染效应的作用机理,结果表明行业景气度与行业周期会影响连锁公司欺诈型财务重述的传染效应,却不会影响会计财务专家董事治理作用的发挥。研究结论有助于监管者监管上市公司重述行为和完善公司治理机制。

创业企业IPO董事会结构对研发资源投入的影响研究

以2009—2011年创业板上市公司为样本,探讨了创业企业IPO后的董事会结构对企业研发资源投入的影响.结果显示,创业企业IPO后创始高管团队控制董事会程度与企业研发资源投入正相关,创始高管团队持股比例及股权分散程度与企业研发资源投入的关系亦是如此;进一步发现创始高管团队持股比例与股权分散程度的交互作用加强了对企业研发投入强度的影响,而在创始高管团队控制董事会程度、创始高管团队持股比例与股权分散程度的三重交互作用中,创始高管团队控制董事会程度与持股股权分散程度之间存在互补作用,与其持股比例之间存在替代作用;研究还揭示外部专家型董事而不是外部监管型董事对企业研发资源投入更为关注.研究结论从董事会结构进化论的视角,为创业企业优化IPO治理结构、促进企业研发资源投入方面提供了具体的理论指导.

电子行业的企业创新能力评价指标体系研究

企业的创新过程可归结为:积累(储备)→实施(效率)→实现(效益)这样一个实用模型。从这个角度出发,我们结合企业技术创新的过程性构建出一套可行的企业技术创新能力评价指标体系。在此体系基础上,我们应用Seaty的1—9标度法和多层次分析法(AHP),对惠而浦、三星、海尔、海信和华为等五家电子企业在技术创新能力方面进行了比较分析,指出国内企业必须摆脱单靠扩大再生产规模或通过廉价劳动力获取价格优势这一竞争方式,而应致力于高附加值产品的自主研发,走自主创新之路。

机构投资者抱团与高管超额薪酬

基于社会网络理论,本文借助2013~2017年我国沪、深A股主板上市公司数据,运用Louvain算法,通过构建机构投资者共同持股网络并识别网络团体,从高管超额薪酬角度考察机构投资者抱团行为的治理效果。研究发现:机构抱团后倾向于扮演“合谋者”角色,具体表现为机构投资者抱团规模越大,高管超额薪酬现象越严重;进一步从企业产权性质和高管权力两个方面探讨机构投资者抱团的治理行为差异,发现相对于其他企业,在国有企业和高管权力较大的企业中,机构投资者抱团对高管超额薪酬的加剧作用更加明显。上述研究从网络社团结构视角重新审视了机构投资者抱团的治理行为,为证监会深化认识机构投资者治理角色,引导完善机构投资者制度设计、避免非理性的过度行为协同提供参考。

我国PMI指数对GDP的影响及预测效果分析

文章从代表制造业＂晴雨表＂的PMI指数入手,探讨我国制造业在GDP混频预测中的作用。构建了混频数据抽样模型（MIDAS）,对GDP增长率的实时预测问题进行研究,将PMI指数及GDP增长率自身的滞后效应引入到GDP趋势预测中,实现高频数据PMI指数与低频数据GDP增长率的联动分析。结果表明：（1）自回归非限制混频数据抽样模型（U-AR（4）-MIDAS（3,K））的预测精度具有比较优势。（2）高频月度PMI指数对季度GDP具有正负两种效应,该效应会持续9个月,GDP自身之间也存在着相互影响,该影响会持续4个季度之久。（3）向前h步U-AR（4）-MIDAS（3,K,h）适合短期内利用最新公布的月度PMI对GDP进行实时预测和修正,预测结果显示对2017年第三季度的GDP增长率进行实时预测时,U-AR（4）-MIDAS（3,9,5）模型最优。

占线Bahncard问题的风险补偿模型

Bahncard 是德国 Decutsche Bundesbahn 铁路公司发行的一种优惠卡.这种因预先支付一定资金而在未来获得相应价格折扣的活动已经成为商家的主要价格折扣方式.但消费者选择最优的购买时机却具有较大的困难.因此,基于消费者对未来需求的有限预知,提出了风险补偿模型,应用竞争算法求解模型,得到最优的 TSUM 和 PSUM 策略及其相应的竞争性能比.实例证明所得的结论是对传统竞争算法的推广,最优的 TSUM 和 PSUM 策略具有现实的可行性.