广告淮军创建学习型组织经验分享

20世纪80年代，学习型组织的创建风靡全球，企业率先一步。在美国，微软、杜邦、Intel、联邦快递等世界一流企业，率先走上了建立学习型组织之路。随后，世界500强企业中近1／3的企业建立了学习型组织，或正在向这个目标迈进。

实力与格局——CTR《2003年卫星频道全国竞争力报告》之解析

用于检视卫星频道在全国的发展状况以及竞争力状况的调查，始于2001年。当时的央视调查公司(简称CVSC)，基于卫星频道的发展现状，只是在中心城市以及全国入户和收看满意度等方面，对卫星频道的竞争力进行跟踪调查和研究。其指标体系基本框定在入户率、节目评价等微观层面，缺少对频道成长、运营市场活力等竞争力的综合评价体系。

营销精英 共聚合肥 首届省级电视台媒体营销精英班火热开场

2009年8月22、23日,20多家电视台集聚合肥,首届省级电视台媒体营销精英班鸣锣开张。中广协电视分会秘书长金国强先生亲临现场,作了重要指示。作为东道主,安徽电视台副台长邹晓利先生参加了会议,并就培训班的学习与交流作了重要的讲话。相比其他培训,首届省级台营销精英班有三个鲜明的特点让人大开眼界。

实力与格局——CTR《2003年卫星频道全国竞争力报告》之解析

用于检视卫星频道在全国的发展状况以及竞争力状况的调查,始于2001年。当时的央视调查公司(简称 CVSC),基于卫星频道的发展现状,只是在中心城市以及诸如全国入户和收看满意度等方面,对卫星频道的竞争力进行跟踪调查和研究。其指标体系基本框定在入户率、节目评价等微观层面,缺少对频道成长、运营市场活力等中观竞争力的综合评价体系。随着对调查网络操控的进一步成熟,以及研究的深入,2003年央视市场研究(简称CTR)在进一步扩大了调查范围,完善了调查方法后,建立了一套更完善、更系统的评估体系,经过对频道在全国入户率、平均满意度、观众规模、栏目竞争力、频道人气、期待度等指标进行综合评估,结合频道在市场的运营状况,第一次提出了"综合影响力指数",并以此作为卫视频道全国综合竞争力的标竿。综合影响力指数是卫星频道实力的一次综合考评,根据综合影响力指数,安徽等5家卫视进入了前五强,这5家卫视在全国入户率、平均满意度以及观众规模等方面均有较好的表现。

媒体创建学习型组织势在必行

学习型企业,是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,对客户负责的扁平化的横向网络系统。学习型组织是企业发展的新阶段企业组织在"金字塔"型的管理模式下,已经完全不适合未来全球一体化的竞争。随着竞争的加剧,企业的管理理念、管理模式必然要升级到"学习型"