领导者的四项特质

“你凭什么领导别人？”大多数高管面对这个问题都会感到不安。因为没有追随者，你将一事无成，而在这个员工被充分授权的时代，获得追随者并非易事。

识人“十条军规”

无论是日常生活还是职场，我们都要和人打交道，然而，公正地看清一个人并非易事。如何通过第一印象迅速对人作出判断，以下10个关键性问题可以帮助你。1．这个人用来表述与倾听的时间比例是多少？大家都喜欢自信又不惧怕表明立场的人，但如果一个人表述与倾听的比例高于60％，这个人是过于自大，还是他只是怯场，导致说话杂乱无章，漫无边际？

高层识人“十条军规”

公正地看清一个人并非易事。公司高管如何通过第一印象迅速对人作出判断，避免用人不当，正确无误地辨认山潜力股而不是错过？

高层识人“十条军规”

论是日常生活还是职场，我们都要和人打交道。然而，公正地看清一个人并非易事。要想认清一个人，尝试着问这10个问题，就能做到窥一斑而知全豹。