医院安全氛围在护士感知工作环境及满意度间的中介效应分析

目的探讨护士感知工作环境、医院安全氛围和护士满意度之间的关系和影响路径。方法采用便利抽样法,于2021年9月至11月选取成都市2家三级甲等综合医院和1家三级甲等专科医院护士为研究对象,以护士感知工作环境问卷、医院安全氛围量表和工作满意度量表对护士进行调查,采用Pearson相关性分析医院安全氛围、护士感知工作环境与满意度之间相关性,根据相关性检验结果建立路径关系模型,用Bootstrap法进行中介效应检验,深入剖析医院安全氛围在护士感知工作环境和满意度之间的中介效应。结果护士工作环境感知与满意度呈正相关(r=0.428,P<0.01),医院安全氛围与护士工作环境呈正相关(r=0.693,P<0.01),医院安全氛围与护士满意度呈正相关(r=0.466,P<0.01),护士感知工作环境正向预测医院安全氛围(β=0.773,P=0.003),对满意度的正向预测作用差异无统计学意义(β=0.060,P=0.530),医院安全氛围在护士感知工作环境和满意度间的间接效应值为0.414(95%CI 0.557~1.531),占总效应的87.34%。结论医院安全氛围在护士感知工作环境和满意度间起到完全中介作用,促进护理队伍健康稳定发展。

成都市某城乡结合社区居民乙肝知识认知情况调查分析

目的了解成都市某城乡结合社区居民对乙肝相关知识的认知状况,分析造成认知差异的影响因素,为城乡结合社区开展乙肝健康教育活动的方式方法提供科学依据。方法采用自设问卷于2010-08/2011-08在成都市某城乡结合社区的居民开展乙肝相关知识调查。结果调查对象242人中从未做过乙肝血清学检测的占41.03%,其中农村户口者占77.39%,城镇户口占22.61%,差异有统计学意义(P<0.05);对乙肝的3大传播途径(血液、母婴传播和性传播)能正确认识率约50%,对不传播乙肝的途径如咳嗽、喷嚏、共餐等知晓率不高,初中以下文化程度者选择率达85.16%,高中及以上文化程度者选择率为14.84%,差异有统计学意义(P<0.05);约36.6%居民对乙肝感染者存在不同程度的歧视态度,服务行业类居民愿意与乙肝患者就餐的人数占36.91%,非服务行业类居民占63.09%。结论成都市某社区不同户籍、不同文化层次、不同职业居民对乙肝的重视程度、相关知识了解情况及对感染者歧视度上存在偏差,应针对性的进行社区健康教育,以减少社区居民的乙肝感染率。