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快速康复外科理念在人工髋关节置换术后康复护理中的临床应用效果观察
被引量:
16
1
作者
庾红霞
《中国药物与临床》
CAS
2019年第21期3829-3831,共3页
人工髋关节置换术在临床使用率较高,能够为恢复患者髋关节功能提供良好的前提条件,促进患者疼痛感的降低、临床效果的增强[1]。快速康复外科理念组合了一系列有效措施,应用于术前、术中、术后将协同效果发挥出来,能够促进患者手术应激...
人工髋关节置换术在临床使用率较高,能够为恢复患者髋关节功能提供良好的前提条件,促进患者疼痛感的降低、临床效果的增强[1]。快速康复外科理念组合了一系列有效措施,应用于术前、术中、术后将协同效果发挥出来,能够促进患者手术应激的减轻、术后并发症发生的减少、术后康复速度的加快。现阶段,在欧洲国家的临床实践中,快速康复护理理念已经得到了广泛应用[2]。本研究观察了快速康复外科理念在人工髋关节置换术后康复护理中的临床应用效果。
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关键词
快速康复外科理念
康复护理
人工髋关节置换术
于术
手术应激
髋关节功能
临床应用效果
疼痛感
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职称材料
不同学历护生带教的体会
被引量:
2
2
作者
庾红霞
《基层医学论坛》
2013年第21期2817-2819,共3页
随着医学教育的发展,高学历护生逐渐增大,然而,不同学历的护生对带教老师有不同的认知。怎样做好不同学历护生的临床护理带教,减少影响带教质量的不利因素,培养品德高尚、技艺精湛、心理素质优良等全面发展的合格护士,是每位带教老师不...
随着医学教育的发展,高学历护生逐渐增大,然而,不同学历的护生对带教老师有不同的认知。怎样做好不同学历护生的临床护理带教,减少影响带教质量的不利因素,培养品德高尚、技艺精湛、心理素质优良等全面发展的合格护士,是每位带教老师不断探索和追求的目标。
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关键词
不同学历
护生
带教
体会
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职称材料
护士分层培训管理的体会
被引量:
1
3
作者
庾红霞
《基层医学论坛》
2014年第12期1586-1588,共3页
分层管理作为现代管理科学中的一种先进的管理思想、管理制度和管理方法,被广泛地运用于各个行业,目前认为是企业管理最有效的方法之一。让这种管理模式应用于临床护理是一种有益的尝试,建立护士分层培训管理的目的是根据不同护士级...
分层管理作为现代管理科学中的一种先进的管理思想、管理制度和管理方法,被广泛地运用于各个行业,目前认为是企业管理最有效的方法之一。让这种管理模式应用于临床护理是一种有益的尝试,建立护士分层培训管理的目的是根据不同护士级别,设立N0(助理护士)、N1(初级责任护士)、N2(高级责任护士)、N3(责任组长)、N4(专科护士)等不同层级护理岗位,给予其不同的工作权限,履行不同的岗位职责与任务,满足不同患者、疾病的需要,确保护理质量。
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关键词
助理护士
培训管理
现代管理科学
责任护士
管理思想
分层管理
管理制度
企业管理
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题名
快速康复外科理念在人工髋关节置换术后康复护理中的临床应用效果观察
被引量:
16
1
作者
庾红霞
机构
山西省长治市第二人民医院护理部
出处
《中国药物与临床》
CAS
2019年第21期3829-3831,共3页
文摘
人工髋关节置换术在临床使用率较高,能够为恢复患者髋关节功能提供良好的前提条件,促进患者疼痛感的降低、临床效果的增强[1]。快速康复外科理念组合了一系列有效措施,应用于术前、术中、术后将协同效果发挥出来,能够促进患者手术应激的减轻、术后并发症发生的减少、术后康复速度的加快。现阶段,在欧洲国家的临床实践中,快速康复护理理念已经得到了广泛应用[2]。本研究观察了快速康复外科理念在人工髋关节置换术后康复护理中的临床应用效果。
关键词
快速康复外科理念
康复护理
人工髋关节置换术
于术
手术应激
髋关节功能
临床应用效果
疼痛感
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
不同学历护生带教的体会
被引量:
2
2
作者
庾红霞
机构
长治市第二人民医院
出处
《基层医学论坛》
2013年第21期2817-2819,共3页
文摘
随着医学教育的发展,高学历护生逐渐增大,然而,不同学历的护生对带教老师有不同的认知。怎样做好不同学历护生的临床护理带教,减少影响带教质量的不利因素,培养品德高尚、技艺精湛、心理素质优良等全面发展的合格护士,是每位带教老师不断探索和追求的目标。
关键词
不同学历
护生
带教
体会
分类号
R-4 [医药卫生]
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职称材料
题名
护士分层培训管理的体会
被引量:
1
3
作者
庾红霞
机构
长治市第二人民医院
出处
《基层医学论坛》
2014年第12期1586-1588,共3页
文摘
分层管理作为现代管理科学中的一种先进的管理思想、管理制度和管理方法,被广泛地运用于各个行业,目前认为是企业管理最有效的方法之一。让这种管理模式应用于临床护理是一种有益的尝试,建立护士分层培训管理的目的是根据不同护士级别,设立N0(助理护士)、N1(初级责任护士)、N2(高级责任护士)、N3(责任组长)、N4(专科护士)等不同层级护理岗位,给予其不同的工作权限,履行不同的岗位职责与任务,满足不同患者、疾病的需要,确保护理质量。
关键词
助理护士
培训管理
现代管理科学
责任护士
管理思想
分层管理
管理制度
企业管理
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
快速康复外科理念在人工髋关节置换术后康复护理中的临床应用效果观察
庾红霞
《中国药物与临床》
CAS
2019
16
下载PDF
职称材料
2
不同学历护生带教的体会
庾红霞
《基层医学论坛》
2013
2
下载PDF
职称材料
3
护士分层培训管理的体会
庾红霞
《基层医学论坛》
2014
1
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职称材料
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