建设和谐高效科室应借鉴的三种现代管理理论

在人类社会迅猛发展的今天,管理在国家和社会的各个领域正起着越来越重要的作用。学习现代管理理念,引入先进管理经验和管理模式,已成为我国的公共行政改革的重要手段之一。在构建和谐单位、创建高效能机关的背景下,加强机关科室建设,同样可以借鉴先进的现代管理理论,去其糟粕,取其精华,使之成为推动效能建设走向成功的催化剂和助推器。

建设和谐高效科室应借鉴的三种现代管理理论

在人类社会迅猛发展的今天,管理在国家和社会的各个领域正起着越来越重要的作用。学习现代管理理念,引入先进管理经验和管理模式,已成为我国公共行政改革的重要手段之一。在构建和谐单位、创建高效能机关的背景下,加强机关科室建设,同样可以借鉴先进的现代管理理论,去其糟粕,取其精华,使之成为推动效能建设走向成功的催化剂和助推器。

大学国防生军事体能素质分析

军事体能素质是国防生军事素质的重要组成部分。影响国防生军事体能素质提高的因素是多方面的。包括:两种教育理念的矛盾、训练管理体系不健全、师资力量缺乏、军地协调不流畅、政策与对策的矛盾等因素。通过对这些影响因素的分析,提出了提高国防生体能素质的体育教育对策,即:转变教育理念、更新教育的方法手段、优化教学训练内容、提高教师的素质、密切军地协作、建立和完善军事体育教育内容体系。

高职院校军训工作现状及对策探析

高职院校开展军训工作,对加强国防教育、开展素质教育等具有重要意义。当前的高职院校军训工作在内容、方法、制度等方面存在一些比较突出的问题。这些问题的解决需要军队和院校双方共同努力,重点在于完善训练管理、内容、方法、宣传教育及军训成果巩固等。

高校国防生军事体能素质现状剖析

军事体能素质是国防生军事素质的重要组成部分。然而,通过调查发现,国防生毕业入伍时达《军标》(即《中国人民解放军军人体能标准》)率较低,与军校生的差距较为明显。制约国防生军事体能素质提高的因素是多方面的,包括:两种教育理念的矛盾、训练管理体系不健全、师资力量缺乏、军地协调不流畅、政策与对策的矛盾等因素。

对提高国防生军事体能素质的若干思考

军事体能素质是国防生素质培养中的重要内容。然而，根据调查，国防生培养过程中往往忽略了军事体能素质的提高，国防生达《军人体能标准》率较低，与军校生相比差距较为明显。长此以往，国防生将难以满足部队任职的需要。

动散条件下部队训练安全管理策略

为提高动散条件下部队训练安全管理的质效,针对动散条件下部队训练的特点,从固牢“为战向战”的安全理念、健全“可靠实用”的安全机制、打造“群管群防”的安全队伍、营造“催生抗体”的安全管理氛围4个方面,提出保障训练安全的对策措施。