天水花牛苹果产业发展现状及问题对策研究

甘肃省天水市是我国元帅系苹果最适宜栽培区,也是目前元帅系苹果栽培面积最大、产量最多的地区。文章首先分析了花牛苹果产业的发展现状;指出尽管该地区的产业布局和品种结构已经基本趋于完善,但是仍然存在一系列的突出问题。比如,天水花牛苹果品牌保护意识不强、栽培管理水平和标准化程度低、专业人才缺乏和市场及营销体系不健全,市场营销和服务体系的建设也比较落后等。针对这些问题进行了分析,并提出了天水花牛苹果产业发展的相应对策与建议。

甘肃省数字普惠金融对农业经济增长的影响

文章基于2011-2021年甘肃省14个市州的农业经济数据,构建面板数据回归模型,使用F检验和豪斯曼检验选定双向固定效应模型,研究数字普惠金融及其三个子维度对甘肃省农业经济增长的影响。实证结果表明,数字普惠金融发展水平对甘肃农业经济具有明显的促进作用;并且数字普惠金融的覆盖广度和使用深度通过缓解金融排斥效应,促进甘肃农业经济增长。

乡村振兴视角下高密市农村人居环境整治问题与对策

农村人居环境综合整治是我国乡村振兴战略中最为关键的一环。为了更好地推动农村人居整治工作,本文以高密市作为研究区域,通过对高密市农村生活环境治理工作的现状进行了分析。研究发现在高密市的农村生活环境治理中,农民对乡村环境治理的意识不强,环保意识淡薄;地区推进不平衡,标准质量有差别;技术手段落后,人才支撑不足;长效机制不健全,建管衔接不到位。为了解决以上问题,一是要突出农民主体,夯实群众根基;二是要利用数字赋能农村整治,强化人才技术支撑;三是要强化督导考评检查,加强机制监督力度;四是要完善长效机制,构筑管建体系。

孙子权变思维与现代企业经营谋略

《孙子兵法》这部军文哲学经典包含着丰富的抗争智慧和谋略，这一点已被世界企业管理界广泛认同．《孙子兵法》中包含着三种权变思维：奇正思维，虚实思维，真假思维，对现代企业经营具有重要的启迪和借鉴价值．

论市场配置手段提升我国人力资源管理效率的路径选择——基于公平视角下

市场经济就是按等价原则进行交换的经济，公平是市场有效的前提，多样化是市场存在的基础。市场经济得以存在和发展，其根本基础首先在于分工的普遍化。市场经济是自主经济。即市场主体不管是入还是企业，必须具有独立的产权，有独立的经济利益，是自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产经营即行为主体。市场主要通过如下几种途径配置资源：一是分配收入。二是传递信息。三是刺激生产。四是调节供求。

基于战略分析背景下的中国企业商业模式创新路径选择

新一轮金融危机后，企业商业模式越来越受到战略管理者的重视。一般认为，企业商业模式是企业在一定的外部假设条件、内部资源和能力的前提下，整合组织自身及其与顾客、价值链伙伴、员工、股东或利益相关者，从而获取超额利润的一种战略创新意图和可实现的结构体系及制度安排的总称。

对企业人才流失问题的若干思考

人才流失是目前企业面临的一个急需解决的问题。本文从人才流失的原因及对企业造成的损失出发,提出了解决人才流失的宏观措施和微观措施。

现代组织管理中应充分发挥负激励的作用

负激励管理作为一种管理方法,其实质是威胁激励。负激励可以实现对人更有效、更持久的激励效果;可以解决激励失灵问题;有利于促进正激励效果实现,克服正向激励不断加大企业成本的弊端。所以,在基于对现代管理理念和人性假设理论正确认识和运用的基础上,应研究负激励在组织管理中的实践价值和实现条件,构建负激励在组织管理中的实现机制。

农村公共事业建设的特点和问题分析

目前,农村公共事业建设存在三大问题:一是农村公共教育事业亟待进一步完善;二是农村新型公共合作医疗制度建设还不够健全;三是农村公共基础设施建设发展不平衡。

知识经济与我国高等教育新功能初探

知识经济时代即将到来 ,我国现实的高等教育首当其冲面临着一系列严峻的挑战 ;高等教育的教育观念、教育内容、教育方式和手段、教育产出都必须进行一次革新 ;高等学校必须突出“智能教育” ,适应对未来型人才的培养 ;我国高等教育必须要增加和完善两种新功能 ,探求“通才教育”“继续教育”的有效途径。

战略缺失:中国企业成长的“绊脚石”

中国企业战略缺失已经造成了惨痛的教训。企业普遍缺乏核心技术,急功近利,管理能力低下,企业家社会责任缺失。我们必须要正视我国企业战略管理能力与国外企业的差距,充分认识提升企业战略管理能力在现代市场背景下的特殊意义。我国企业应尽快适应企业战略管理发展的新趋势,进入战略管理新时代,不断增强核心竞争力。

中国企业家成长的制度环境创新及市场机制选择

企业家作为社会财富的创造者和国家的战略资源,任何国家尤其是市场发达国家都极为重视。我国对企业家人才特质的认识、企业家成长制度环境的创新及企业家市场机制的构建都不够,导致企业家人才,使用不尽合理,企业家价值实现不够充分。本文就企业家能力及企业家人力资本特征、企业家市场选择机制和企业家评估体系框架等企业家市场制度建设问题进行探讨,以期在我国市场经济制度建设实践中尽快形成完善的企业家市场,培育形成我国企业家阶层。

对网络经济下的组织结构设计探讨

计算机和互联网在经济体系中的广泛应用,使社会进入一个网络经济时代。网络经济的崛起,对传统企业的运作模式提出了挑战,改变组织结构是适应发展获得成功的前提。本文通过分析网络经济给企业的组织结构带来的影响,提出了企业组织变革的必要性,研究了企业组织变革的趋势。

浅议中国大学的价值取向

高等教育是整个教育体系中一个独立的教育门类，它实施的是专门教育，其根本任务是培养社会所需要的高级专门人才，具有明确的专业目的性。如果说发达国家的大学由于其办学的成熟性，已“轻装”上阵的话，我国的大学还“挑着两副担子”（夯实基础和创建模式）赶路。如何尽快地缩小差距，赶上潮流，从当前实际看，按照大学的精神，确立中国大学的价值取向是关键。

产品内贸易、技术创新与中国企业可持续发展

在科技革命和经济全球化的共同作用下，特别是随着FDI的增长和跨国公司的全球布点，传统意义上的以商品贸易为基础的国际分工正在被打破，国际分工逐步深入到企业内部，分工方式由产业间分工向产业内部产品分工和要素分工延伸。本文以当前新贸易现象为实践基础，以贸易分工理论为理论基础，初步构建产品内贸易的理论模型及其利益分配机制，从产品内分工视角分析产品内贸易模式对发展中国家贸易条件的影响，并认为中国企业应该在国际分工价值链上进行攀升，进行技术创新，提升在国际贸易中的地位，化比较优势为竞争优势，实现企业的可持续发展。

加强高等院校的领导班子建设

高水平大学应该有自己鲜明的办学理念和大学精神.重视大学精神的凝练,办学理念的提升,是一所大学治校治学走向成熟的重要标志.所以,有特色的教育理念和大学精神,是高水平大学的灵魂和决定条件.同时,大学的办学理念和精神,总要受社会发展阶段、政治经济发展水平、国家教育政策和社会思潮等种种因素的影响和制约.

企业家是企业经营的灵魂

企业家是社会财富的创造者 ,他们是企业成功管理的主体。企业家拥有特殊的素质结构 ,是结合生产力和企业特色管理文化模式的创造者。

黄河流域经济带生态环境绩效评估及其提升路径

黄河流域经济带是我国北方重要的经济走廊,科学评估黄河流域经济带生态环境绩效水平,提高黄河流域沿线9省生态环境质量是实现黄河流域经济带的高质量发展重要举措之一。运用生态环境质量评估、生态效率评估等研究方法,开展2012—2017年的生态环境质量、生态效率和绿色全要素生产率评估。结果表明:黄河流域经济带生态环境绩效水平总体呈现由较低水平不断提升的趋势;黄河沿线九省在生态环境质量和生态效率系统层中有明显差异,生态环境质量系统层中,上游地区的最优;生态效率系统层中,中下游地区的生态效率最优且稳定。研究结果从生态系统修复功能、产业绿色发展和完善生态环境顶层制度设计3个方面提出加快推进黄河战略的实施,提升黄河流域经济带生态环境绩效。

谈我国非营利组织的社会公信力建设机制

“非营利组织”(non -profitorganization)即不是为了营利而从事活动的组织;是指在政府部门和以营利为目的的企业(市场部门)之外的一切志愿团体、社会组织或民间协会;是以公共利益为目的、独立运作、享有税法优惠但盈余不作分配的民间组织,且必须在法律所规范的权利、义务下,运用大众捐款与政府补助款、自我生产所得等,以产出其组织成立宗旨所标明的服务,使所服务的民众受益。