企业文化视野下的内部控制策略研究

文章以可持续发展为视角，分析了当今企业竞争形势，以及内部控制与企业文化的相互关系。随后，笔者结合从业经验，从实施人才战略，建立制度文化、协调发展以及以心为本等五个方面给予了合理化建议。笔者希望，通过本文的研究，能为现代企业管理提供参考。

EPC模式下管道施工商组织界面管理有效性研究

借助德尔菲法建立以目标认知、组织文化、组织结构、信息沟通、实体与合同界面为主要指标的EPC模式下管道施工商组织界面有效性评价指标体系,并运用层次分析法和模糊综合评价法量化分析与评价施工商组织界面管理情况可知,要全面提升组织界面管理水平,EPC施工商应完善组织机构、明晰利益相关者各方职责,建立信息处理机构、构建全通道型项目沟通渠道,完善施工组织方案、动态优化配置资源,减少组织内部界面效率损耗、降低内部交易成本,统筹考虑经济社会环境影响,全方位开展项目后评价以及持续性评价。