1
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关键绩效指标(KPI)的分解与设计 |
廖世理
程广林
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《农村金融研究》
北大核心
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2008 |
9
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2
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用真实的事迹教育党员和员工 |
廖世理
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《广西农村金融研究》
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2006 |
0 |
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3
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探索建立富有特色的工资报酬激励机制——农行防城港分行工资改革见成效 |
廖世理
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《广西农村金融研究》
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2001 |
0 |
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4
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农行基层经营机构重要岗位轮换的调查与思考 |
廖世理
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《广西农村金融研究》
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2006 |
0 |
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5
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论“CI”计划的导入及农行企业文化建设 |
廖世理
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《广西农村金融研究》
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1997 |
0 |
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6
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全市存款下滑 农行存款上升——防城港分行在存款竞争中的取胜之道 |
廖世理
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《广西农村金融研究》
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1997 |
0 |
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7
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发挥金融法规作用 提高信贷管理水平 |
廖世理
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《广西农村金融研究》
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1996 |
0 |
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8
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抓住机遇 开辟资金来源 |
廖世理
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《广西农村金融研究》
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1994 |
0 |
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