为别人鼓掌是给自己生命加油

学会为别人鼓掌吧，相互鼓掌，才能相互提高。这是合作的需要，也是健康的需要。

人才流失与备份

世界上最有名的英特尔公司经历过的一个教训。公司 创业初期,曾靠公司里的天才设计师费根设计的第一代微 处理器8080一炮打响。这一产品给公司开创了巨大的市 场。意想不到的是,费根在关键时刻离开了英特尔,并且 带走了另两名重要的技术人才,在外面重组了一个新公 司,推出了比8080还要先进的新产品,很快将英特尔的 市场抢去。这个沉重的打击,使英特尔几乎一败涂地。若 干年后,英特尔公司才重新崛起。从此,该公司十分注重 人才备份,以防范人才流失所带来的风险。一方面重视技 术天才的引进,另一方面更重视技术小组的集体智慧。

学会为别人鼓掌

学会为别人鼓掌吧,相互鼓掌,才能相互提高。这是合作的需要,也是健康的需要。

当心激励的负效应——从德国DM不发奖金说起

正常运转的企业都会发点奖金，以激励员工创造更好的业绩。但是，有一位企业家却坚决反对发奖金，他就是德国DM日用品和化妆品连锁超市的创始人格茨·维尔纳。三十多年前，格茨·维尔纳白手起家创建了DM超市，如今，DM已拥有一千多家连锁店、两万多名员工。DM员工的收入在同行中较高，但是没有奖金。维尔纳认为，发奖金，意味着管理者认为员工没有附加的刺激就不能以最高的积极性投入工作，这对员工的不信任。维尔纳把该发的钱都放在工资里发放了，既保障了员工的物质利益，又细致地维护了员工的自尊和人格。

从雅戈尔为大胖子定制服装说开去

雅戈尔是国内有名的服装企业。为了拓展市场,该企业经常派出技术人员到一些大商场为特殊体型的消费者量体裁衣、定制衬衫。比如,大胖子服装专场就吸引了大量的胖子前来,解决了他们买不到合身衬衫的烦恼。此举对企业经营者启示颇多。 一是要有真诚为顾客服务的举措。很多企业打出'以人为本的口号',但具体落到实处时。

企业需要“零缺陷”决策

有一家上市企业，创业二十多年来，年利润增长率一直保持在百分之十五左右。该企业之所以有这么好的发展，得益于管理层实施的“零缺陷”决策。为了确保决策不出问题，该企业不仅把本企业的顶尖级专家和优秀中层干部吸纳到领导决策层，而且还在行业以外广泛邀请兼职董事，参与企业决策。这些兼职董事主要来自商业银行、会计事务所、法律事务所、

病毒式营销的成功启示

很多人都喜欢用Hotmail收发电子邮件。Hotmail是微软花4亿美元从一家软件公司收购的。Hotmail研发成功后，为了吸引更多的用户，研发者没有做广告，而是采取的“病毒式营销”方法，

从培训顾客中寻找商机

上个世纪50年代,日本相机企业为了在还不太热衷摄影的美国打开市场,决定先培训用户,引导消费.他们纷纷派出技术人员深入美国城市、乡村,免费举办各类摄影知识讲座.一时间,各种摄影速成班、摄影爱好者沙龙风靡全美,许多中青年人成为摄影迷.日商适时推出相机租用和有选择的馈赠,让美国人看到日本相机的优势,不久日产相机大量涌进美国,使传统的德国货节节败退.

未来的家庭用车应可折叠

城市的住房越来越密集,能够自建车库的家庭少得可怜。在大城市里自购一个车库那得花半套房的钱。于是,车子开回家,停哪放哪便让人煞费苦心。现在,也有一些社区办起了收费停车场。挣钱多,还好办,可一般的家庭就那么点收入,能养部车已经是够奢侈的了,还得拿笔钱去交停车费,那就惨了。 于是,我就想,厂家是否可以生产可变形。

谁将是那个男孩呢?——神奇的“罗森塔尔效应”

戴尔·卡耐基无疑是一位成功人士.然而,小时候的他却是一位不善言辞、甚至有些木讷的少年,他说自己的成功是从一次暗示开始的.

职场新名词

改革开放的二十多年，是人才释放最大潜能的二十多年。其间，新人辈出，职场的新名词也是层出不穷。以下是最新流行的职场新名词。

学会为别人鼓掌

某知名企业在中央电视台举办电视招聘，三位求职者为海外经理一职展开激烈的角逐。由于职位只有一个，大家都显得很紧张。但是我注意到，有一位年轻人表现很出色，当别的竞争对手说到精彩处时，这位年轻人竟然很自然地为之鼓掌，引得台下的观众和评委也跟着鼓起掌来。那一刻，我就断定这位年轻人一定会中选。节目进行到最后时，评委和企业代表果然一致决定把聘书发给了这位年轻人。

名人成功与父亲的影响力

曾经在手机上读过一个短信笑话。有一个无赖汉，酗酒、赌博、好吃懒做兼小偷小摸，因为犯了案子被警察抓进监狱，关了十年。十年后，他的两个儿子，一个成了跟他年轻时一样的无赖汉，也进了监狱；还有一个则成为品学兼优的大学生。无赖汉儿子说：“谁让我有这样的父亲呢。”品学兼优的儿子说：“谁让我有这样的父亲呢。”言下之意是：父亲这样，我再不努力，就更没有人看得起我了。

奉献越多 收获越大

传说,有一位公主患重病,危在旦夕,国王公告天下,谁能治好公主的病,不仅将公主嫁给他,还立他为王位继承人.有住在远方的兄弟三人,老大用他的千里眼,看到了这个公告,老二有日行千里的飞毯,老三有包治百病的苹果,三人坐飞毯来到皇宫,治好了公主的病.

比尔·盖茨转学

1965年，美国西雅图景岭学校有一位名叫盖茨的小学四年级学生。他到学校图书馆帮忙，管理员让他把别人还书时放错了位置的书放回正确的位置。小盖茨不遗余力地干了起来。第一天，他找出好几本放错地方的书。第二天，他来得更早，而且干得更卖力气。

闯市场要善做加法

法国有家公司生产的电话滞销，一位营销大师给该公司出主意说，接打电话者常常要用纸和笔做点简单记录，如果给每台电话都配上活页记录本和圆珠笔，可能会好卖些。公司采纳这一建议，很快就将库存的电话销售一空。

感谢是最值钱的红包

拥有肯德基、必胜客等知名企业的美国百胜集团总裁诺瓦克,为了调动员工的积极性,亲手给员工写过数千张"感谢您"的信函,还有趣地在签名之后画上一张笑脸.手下人接到这种信时,往往激动得泪流满面,大家都把总裁的感谢信当成公司里的最高奖赏,是最值钱的红包.