大学新生班干部选拔机制的优化

本文分析了高校新生班干部选拔中存在的误区,有针对性地提出了高校新生班干部选拔应遵循的基本原则和基本方法。

中国大学生就业政策的历史演变

自民国时期以来,中国的大学生就业政策经历了一系列的阶段性演变,其间反映出权力作用的升降以及政府同社会、市场之间的互动关系。这一演变既是对时代特性的折射,也是其实际作用下的产物。同时,这也为中国大学生就业政策的进一步探索提供了可供借鉴的历史资源。

新形势下高校意识形态工作的思考

随着我国对外交往的深入,西方国家的意识形态也随之渗透到我国社会生活的方方面面,加之网络信息化的飞速发展,意识形态领域的斗争越来越激烈和复杂。我国高校意识形态安全受到冲击,马克思主义意识形态的主导地位受到严峻的挑战。高校要充分认识到意识形态工作的重要性,采取各种措施,进一步巩固意识形态教育的传统阵地,积极占领网络意识形态教育的新阵地,努力做好高校意识形态工作。

新形势下高校安全问题成因及对策分析

随着高校办学规模和管理模式的变化,高校校园由过去的封闭型转变为与市场经济相适应的开放型,加大了高校安全管理工作的难度,促使校园安全问题日益突出。结合当前高校安全问题的新特点,分析高校安全问题的主要表现及成因,借鉴美国高校安全管理的经验,提出健全法律法规,完善工作体制,增强技防力量等适合当前高校发展情形的高校安全问题解决措施。

企业满意视角下的大学生就业现状及成因分析

当前,大学生就业问题一直是社会关注的热点问题,时刻牵动着亿万人的心。基于此,越来越多的学者开展大学生就业现状研究和探讨,寻求促进大学生顺利就业的方法。本文尝试从企业满意的角度分析大学生就业难的现状和成因,以期为企业和高校就业指导部门的工作提供参考依据。

高校学生党员研本一体化有效性研究

在当前从严治党的背景下,高校学生党支部均可以按照要求严格落实育人工作,但是因为生物学专业的学生党员,面临的科研任务较为繁重,容易形成党支部活动的时间、活动场所与科研课、实验课等教学时间安排相冲突的现象。本文研究探讨的研本党员一体化学术共同体建设,是谋求学术兴趣相似的研究生和本科生党员共同发展的互助模式。

新常态下高职院校班级文化建设及其路径

班级是学生思想政治教育的重要载体,凝练彰显班级文化并积极发挥其作用,无疑已成为新常态下加强学生思想政治教育的重要主题之一。高职院校班级文化建设的主要途径在于班团活动的组织和开展,但在新常态下,网络和手机终端的普及化,使班团活动的开展受到很大影响。因此,如何客观分析新常态的发展趋势,把握高职院校班级文化、班团活动的内涵及两者间的相互关系,以加强班级文化建设为视域,有效拓展积极而又健康的班团活动路径,对于在新常态下进一步加强和改进高职院校思想政治工作具有重要意义。

高校校园安全隐患的成因及应对措施

随着高校扩招及高校后勤社会化程度的提高,高校生存的环境越来越复杂,高校校园安全问题日益突出。本文分析了高校校园安全存在的隐患及原因,并提出了应对措施。

浅析农村信用社生源地助学贷款开办缓慢的成因及对策

农村信用社生源地助学贷款作为一项民心工程,自实施以来取得了可喜的成绩,但还远远没有达到预期效果。文章通过对农村信用社、贫困大学生、高校、政府等几个方面的分析,揭示了农村信用社生源地助学贷款开办缓慢的原因并提出对策。

以“胜任力”为核心的大学生可雇佣性模型之构建

大学生就业难的问题早已成为社会热点问题。如何培养大学毕业生在就业时和就业后继续发展的胜任力是解决该难题的关键。我们依据查阅文献、设计问卷、问卷调查,并运用AHP及因子分析法等,把知识维、技能维、能力维、自身特质维等确立为一级评价指标体系,把专业知识、解决专业问题等23个指标确立为二级评价指标体系,构建了一种更为全面系统的大学生可雇佣性模型,以便为大学生本人、家庭和高校管理者提供可资利用的方位性凭借。