党代表任期制:推进党内民主的“加速器”

党代表任期制是一项崭新的党内民主制度，既拓展了党代表在会议以外的履职空间，又让党内民主在党的代表大会制度的框架内有了具体的实现形式，使党代表的价值、政治资源和执政资源得以显现。党的十七大报告明确指出要实行党的代表大会代表任期制，这对推动党内民主朝着制度化、规范化、程序化的方向发展起到了加速器的作用。

人大代表票决乡镇政府实事工程的探索

乡镇人大代表票决政府实事工程体现人民当家做主精神,符合基层民主政治发展的方向。它是一个从实事工程项目的征集、筛选、票决到实施、监督,都由人民群众充分参与的过程。最近,宁波市宁海县在14个乡镇全部实行了乡镇政府实事工程人大代表票决制。

领导干部特权现象的新表现及治理对策

在中纪委十八届二次全会上，习近平总书记指出，“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。各级领导干部都要牢记，任何人都没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督”。

从严治党要求下创新党委巡视工作的路径

巡视,简言之,就是巡行视察,目光来回扫视,向四下里看,也可以说是走一走、看一看。而作为一项党的工作制度,巡视则负有一种政治责任和监督责任。巡视制度是党内监督的重要制度,也是党政机关发现问题、改进作风的一项重要工作方法。在新形势下,党委巡视工作对加强党的制度建设、推进党风廉政建设和反腐败斗争发挥了十分重要的作用,不断推进党委巡视工作的改革创新,也比以往任何时候显得紧迫和必要。

竞争性选拔干部认识误区及规避路径

党的十七大明确要求，要积极推进干部人事制度改革，扩大干部工作中的民主，加大竞争性选拔干部工作力度。竞争性选拔干部，是指在选人用人中引入竞争机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，实现干部选拔任用的“好中选优”、“优中选强”。广义上竞争性选拔干部包括公开选拔、公推公选、公推直选、竞争上岗、公推竞岗五种方式，

领导干部适应发展方式转变的思想行为取向

经济社会转型发展是当前的热门话题，同样领导干部也面临着思想观念、能力素质、领导方式等方面的转型发展。领导干部如何通过能力重组，以领导方式转变促进发展方式的转变，这是我们研究的重点。

党政领导同步经济责任审计的难点及突破路径

经济责任审计是我国特有的审计模式和干部监督机制。近年来，经济责任审计的范围逐步扩大，从乡镇到省级的地方党委和政府正职领导干部以及主持工作一年以上的副职领导干部已被明确纳入了审计监督范围。地方党政领导同步经济责任审计如何更好地开展，也成了各级审计部门探索的重点。在此，笔者就地方党政领导同步审计的必要性、突出矛盾进行分析，进而对需要正确把握的问题做些探讨。

略论当前抓工作落实的现实困境与路径

抓工作落实，是我们党的历代领导强调的重要工作方法，也是我们党的一项基本要求和基本原则。胡锦涛同志在党的十七届五中全会上强调，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，

城乡统筹视野下的农村基层后备干部队伍建设

农村基层后备干部是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量。在城乡一体化背景下,乡村治理方式、城乡人才流动、乡村产业结构、村级组织基本功能等方面发生了重大变化,这些重大变化不仅深深地影响着农村干部队伍建设,而且使农村干部队伍建设面临新的挑战。在城乡统筹的视角下,只有加强农村基层后备干部的选拔、培养、管理、使用和激励机制,才能应对挑战,增强农村基层政权的活力。

在“三思三创”中切实转变领导作风

转变作风,是这次市委开展＂三思三创＂主题教育实践活动的重要内容。新形势下如何转变领导干部作风,努力做一个好干部呢？笔者针对目前存在的一些主要问题,感到在＂三思三创＂活动中,要以＂五找八问＂为主要内容,着重从反思我们在作风建设中存在的不足入手,切实加强和改进领导干部和机关作风建设,用好的作风深入开展＂三思三创＂主题教育实践活动,为推进市委＂六个加快＂战略创造良好环境。

高度重视体制机制创新 加速推进制度成果形成

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略决策。中央提出，学习实践活动的总要求是“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，同时强调这次活动要突出实践性，创新体制机制，这是学习实践科学发展观活动的目标要求。要落实中央和省委的部署要求，必须从现在起就把加速推进体制机制创新摆上重要议事日程，早动手、早调研，领导带头、破难建制，突出重点、讲求实效。

落实科学发展观长效机制 提高党的建设科学化水平

历时一年半的全党深入学习实践科学发展观活动,探索了新形势下用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作的宝贵经验,为深入贯彻落实科学发展观提供了重要启示。在这次分三批开展的深入学习实践活动中，各地各部门各单位建立健全了许多学习实践科学发展观长效机制，

夯实领导班子团结的基础

实践告诉我们，团结并不是一个深奥的理论问题，而是一个实践问题。领导班子团结和谐能带动和促进党内的团结和谐，对促进全社会的团结和谐具有重要的示范引领作用。同时，领导班子团结和谐也是领导班子能否发挥核心领导作用的关键问题，是班子自身建设的一个重大问题。

着力增强领导班子的团结统一 以党内和谐促进社会和谐

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出，要“着力增强党的团结统一”，“团结和喈”是党的建设目标，要“以增进党内和谐促进社会和谐”。实践告诉我们，团结并不是一个深奥的理论问题，而是一个实践问题；领导班子团结和谐就能带动和促进党内的团结和谐，对促进全社会的团结和谐具有重要的示范引领作用；同时，领导班子团结和谐也是领导班子能否发挥核心领导作用的关键问题，是班子自身建设的一个重大问题。去年以来，各级党委班子刚进行了换届选举，

未来领导干部“DNA”探究

经济社会转型发展是当前的热门话题,同样领导干部也面临着思想观念、能力素质、领导方式等转型发展。通俗地说,领导干部的＂DNA＂要进行重组。那么,未来领导干部的＂DNA＂究竟该怎么样呢？如何通过领导干部＂DNA＂的重组,以领导方式转变促进发展方式的转变,这是我们研究的重点。我们认为,未来领导干部的＂DNA＂重组重点应从适应现代领导方式发展新趋势入手,努力从改善心智模式、系统思考、创新方法和强化信息管理等方面选择现代领导方式发展变化的新路径,用领导方式转变来促进发展方式转变,努力推进经济社会又好又快地发展。

民主是继续解放思想的重要前提

胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话，号召全党“继续解放思想”，提出“解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝，必须坚定不移加以坚持。”把继续解放思想摆到“四个坚定不移”之首。这就充分说明，继续解放思想仍然是改革开放的火车头，是党在新时期的一大法宝，也是执政党的集体意志。怎样把继续解放思想落到实处，真正体现出解放思想的重要地位？办法很多，但关键是发展社会主义民主。

秘书思维与领导决策

秘书,一般指掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。但从广义上讲,一切从事机关工作的人员与首长、下级与上级之间都是“秘书”与“领导”的关系。秘书经常工作在领导周围,所以,这些人员的思维水平和方式,直接影响或左右着领导的决策,这就要求广义的秘书工作人员的思维活动应自觉处理好与领导决策之间的三个关系。

正确引导竞赛 科学练兵比武

军事技术比武竞赛，是我军的优良传统，是和平时期调动部队训练积极性、激发官兵练兵动力和提高部队战斗力的重要组织形式。其目的是交流先进经验，提高部队的专业技术水平，加强部队战斗力建设。军事技术比武的特点十分突出，竞争激烈、对抗性强、短时高效、紧张疲劳等在...

对达标中几个问题的辩证思考

达标活动,是基层单位按照《纲要》进行建设的基本形式和有效机制,有利于增强基层建设的生机与活力,有利于促进基层全面建设持续协调地发展。但是,目前在达标活动中还存在不少问题:一是认识问题。有的名利思想严重,形式主义突出,争先进、争第一不择手段。二是工作方法问题。有的基层干部出发点是好的,积极性高,但抓工作的方法不对头,顾此失彼,抓不住重点。

宁波加强社会管理创新的实践与探索

党的十七届五中全会明确提出“要按照健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局的要求，加强社会管理法律、体制、能力建设”。自去年下半年以来，宁波作为全国社会管理创新综合试点唯一副省级城市，在加快构建新型社会管理体系，提高社会管理科学化水平方面作了些积极的探索。