医院管理模式变革与和谐医患关系构建——以南华大学附一医院为例

和谐医患关系是构建和谐社会的重要组成部分。文章在分析我国医患关系的现状以及医院管理存在问题的基础上,以南华大学附一医院卓有成效的管理模式变革为案例分析,对构建现代医院管理模式提出了几点思考,有助于推动和谐医患关系的构建。

腰椎间盘突出症患者早期下床活动现状及其影响因素分析

目的探讨腰椎间盘突出症患者早期下床活动现状及其影响因素。方法便利抽取2020年5月至2021年2月某市三级甲等医院符合纳入标准的180例腰椎间盘突出症术后患者为研究对象,对其手术情况、早期下床活动情况、康复自我效能情况进行问卷调查,并进行logistic回归分析。结果180例患者中,62例执行早期纳入下床活动,118例未完成早期下床活动,首次下床活动时间最早为术后6 h,集中在术后第2天;单因素分析显示,两组患者术后留置导尿管、术中手术持续时间、术后24 h疼痛、术后首次排气时间、早期疲乏、早期下床活动意愿、术后总蛋白水平、康复自我效能比较,差异有统计学意义(P<0.05)。logistic回归分析显示,患者术后24 h疼痛评分、早期疲乏、早期意愿、康复自我效能总分对早期下床活动影响较大。结论腰椎间盘突出症术后患者的早期下床活动现状欠佳,护理人员应加强术后疼痛管理、鼓励患者、增强信心,提高患者下床意愿,促进患者早期康复。