基于因素分析法的绩效管理分析

绩效管理对于企业的稳定和长远发展起着重要的促进作用,当前我国企业正处于激烈的市场竞争生存环境中,企业的核心竞争力是人才的竞争,因此要加强对企业人力资源管理,通过制定科学有效的绩效考核机制来增强绩效管理,才能为企业培养更多创造性复合型人才,促进企业的长远发展。本文将基于因素分析法来分析绩效管理中各个影响因素间的关联关系,通过SWOT模型来提出增强企业绩效管理的根本方法。

基于项目相关方影响进度控制因素指标体系分析

经济的发展、社会的分工都使企业在市场上竞争越来越激烈,项目进度控制的主要影响来源于人,因此,项目各个参建方势必应该成为进度控制因素的主体分析对象,应该明确各方主要的影响因素,以及相互之间的关系。本文基于矩阵法科学地辨识了项目相关方影响进度控制的因素。