试谈岗位培训工作应采取的措施

随着金融体制改革的不断深入,金融机构之间的竞争无疑将会日趋激烈。未来的竞争实质上就是人才的竞争,各级领导要牢固树立“教育兴行,人才为本”的思想意识。而培养人才有效的途径,就是大力开展岗位培训。近几年来,岗位培训工作虽然花费了一定的人力、财力、物力,但总的来看缺乏有效的动力机制,使很多地区的岗位培训成效不佳。建立培训与考核、使用、待遇、学习形式等相结合的制度,已刻不容缓。 一。

关于如何提高行政管理工作效率的几点思考

随着经济体制和政治体制改革的深化,提高行政效率。加强和完善行政管理的职能已势在必行。行政机关提高效率,包括许多方面的内容,诸如科学地设置机构,合理地配备人员,提高干部素质,选好善于管理的领导班子。建立、健全管理制度,以及改进管理方法、管理技术和逐步实现机关办公手段现代化等等。本文笔者就当前如何提高行政机关的效率做一初步探讨。 一个机关的工作效率是指各部门机构运转正常协调,指挥灵活有效。办事迅速、准确无误,保质保量完成既定的目标和任务至少应具备以下一些含意:

关于提高行政管理工作效率的几点思考

随着经济体制和政治体制改革的深化,提高行政效率。