加速建立与国家人事制度改革相适应的军转安置制度

随着改革开放和社会主义市场经济体制的逐步建立,国家人事制度改革的步伐日益加快,军队转业干部安置工作遇到了前所未有的新情况新问题。因而,尽快建立与国家人事制度改革相适应的军转安置制度,就成为做好新形势下军转安置工作的基本条件和保证。现行指拿性计划分配的军转安置办法和运行机制,是计划经济条件下的产物,在新形势下弊端越来越多,矛盾越来越突出。主要表现:

乐山军分区狠抓人武干部的政治理论学习

今年以来,根据江主席关于“讲政治”的指示和党中央、中央军委关于加强人武部建设的指示,乐山军分区在深入调查研究的基础上,从全区人武干部政治理论功底不够深厚的实际出发,全面加强政治理论学习。他们首先制定了人武部党委中心组政治理论学习计划,并在全委扩大会议上作出具体部署,从分区到人武部都明确了以党委书记为第一责任人的理沦学习领导责任制。为保证理论学习落到实处,全区还拿出3万元,购买各种理论书刊、辅导教材、录音讲座和录像教学器材等。其次是分区党委就人武部班子的理论学习问题,确定每季度进行一次考核评比,并纳入年终先进人武部和先进人武干部的评比范围。再次是举办了一系列理论学习活动。今年上半年和下半年。

用江主席“五句话”指导后备力量基层建设

后备力量基层建设是后备力量建设的基础工程。在新的历史时期,如何加强后备力量基层建设,进而提高后备力量的整体素质?我们认为:关键是要以江主席提出的“政治合格,军事过硬,纪律严明,作风优良,保障有力”五句话总要求为指导,在适应“市场”和“战场”

贯彻落实科学发展观要解决好四个问题

贯彻落实科学发展观,是当前和今后一个时期部队的重大政治任务,也是党委、领导的重要政治责任。在贯彻落实科学发展观的实践中,党委、领导要下工夫解决好四个问题。一、解决好思想观念的问题。思想是行动的先导,贯彻落实科学发展观,必须树立与科学发展观相适应的新思想新观念。要强化科学意识,树立协调发展的观念。科学发展观的本质是发展,前提是科学,必须毫不动摇地坚持学科学、信科学、用科学,充分认识和把握部队建设的特点和规律,科学筹划、科学组织、科学实施,分清轻重缓急,科学使用力量,合理配置资源,注重统筹兼顾,保证各项工作协调运转,各项建设良性互动。要强化质量意识,树立创新发展的观念。

履行新使命 加强后备力量素质建设

胡主席关于我军“三个提供一个发挥”的使命论,使军队职能有了新的拓展,同时也对后备力量建设、军事斗争准备和军事力量运用提出了新要求,具有很深刻的思想内涵和战略指导意义。新世纪新阶段后备力量肩负的使命光荣而重大。

难忘的岁月

《西南民兵》杂志社的编辑多次给我打电话,让我谈一谈在《西南民兵》杂志社时工作的体会。作为曾在杂志社工作过的一名老兵,提笔之际心绪难平……1985年百万大裁军后,原昆明军区主办的《云贵民兵》。

当好军事变革的推动者和实践者

中国特色军事变革是一场深刻的革命,给官兵思想带来的影响是广泛而深刻的,有许多现实问题需要我们在实践中认真回答和解决。 一、找准位置,在转变观念上下功夫 更新观念,端正态度,提高认识,是推进中国特色军事变革的基础工作,也是积极投身中国特色军事变革的当务之急。首先要转变观念。战争历史无情地告诉人们,

后备力量人才队伍建设有新思路

后备力量人才队伍建设必须抓住机遇,更新传统人才选拔、培养、使用的方式,确立后备力量人才培养追赶型跨越式发展战略,与时俱进缩短机械化建设进程,缩短信息化差距,缩短与作战部队人才建设的距离。

提高预备役部队预备役军官队伍素质需要解决的几个问题

预备役部队是我国武装力量的重要组成部分,是国防后备力量建设的重点。预备役部队经过十多年的建设,已初具规模,并建立了一支逐步走上正规的预备役军官队伍。提高预备役军官队伍素质,是加强预备役部队全面建设的治本之举。要解决素质不高的问题,当前要着重抓好以下几方面的工作: 一、要解决思想认识不高的问题。进一步增强提高预备役军富队伍素质的责任感使命感。由于长期的和平环境,

适应改革开放新形势 发挥示范和辐射作用——全区100个“青年民兵之家”情况综述

最近,我们用3个多月时间,采取上下结合、实地考察与书面调查结合、军地结合的方法,对全区100个不同类型的“青年民兵之家”进行了专题调查。按照军区关于把“青年民兵之家”建成民兵反腐蚀的堡垒、政治教育的课堂、科技致富的园地、活跃农村文化生活的场所这一要求,全区民兵、预备役部队认真落实军区要求,多数做到了有房子、有牌子、有设施、有活动,形成建有规范、管有秩序、活动经常、实用性强的多功能阵地,尤其是在培养“四有”民兵、加强社会主义精神文明建设方面,发挥了很好的示范辐射作用。从调查情况看,这100个“青年民兵之家”发挥作用好的占65％,能起作用的占25％,活动不经常、管理不够规范的占7％,有名无实的占3％。 我区民兵、预备役部队开展创办“青年民兵之家”

深化四个教育 用长征精神培养“四有”民兵——遵义军分区落实民兵政治教育的情况调查

在建立和发展社会主义市场经济体制过程中,贵州遵义军分区党委紧贴民兵的思想实际,利用遵义历史名城、革命老区优势,把继承红军传统与四个教育紧密结合,努力用长征精神培养“四有”民兵,保证了民兵、预备役部队在政治上合格。他们的基本做法是:

人武干部要努力学好高科技 在落实“两个武装”上下功夫

近年来,军委江主席反复强调要讲学习。前不久,他进一步号召全军各部队、各级领导机关和广大指战员迅速掀起并形成一个广泛、深入、持久地学习现代科技特别是高科技知识的热潮,并要求把这个学习与学习马列主义理论、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论。

发挥优势攻坚 真抓实干扶贫——巴中军分区组织发动民兵帮助老区群众脱贫致富成效卓著

四川省巴中地区曾是川陕革命根据地腹心地带,是一个集老、边、山、穷于一体的新建地区,辖区还有55万人口未脱贫。面对扶贫攻坚的严峻形势和艰巨任务,巴中军分区积极组织发动人武、专武干部和民兵投身扶贫攻坚主战场,在1994年分区成立以来,帮助创办扶贫经济实体224个,引进大小经济项目109个。

建设一流班子 争创合格军事机关 乐山军分区从五个方面强化人武部自身建设

乐山军分区党委针对人武部收归后的新情况、新特点,认真按照江主席“五句话”总要求和两级军区的指示精神,从五个方面入手,在全区17个县级人武部,开展了“建设一流班子,争创合格军事指挥机关”的活动,收到了较好成效,受到了两级军区机关的肯定。

女儿情系铁路桥——来自四川夹江女子护桥民兵连的报告

在奔腾不息的青衣江上,一座1860米长的铁路大桥犹如巨龙横江而踞,擎举着日日夜夜飞驰的列车。 就是为了这座联结西南的交通大动脉——成昆线上最大的铁路桥,1975年青衣江上挂满冰凌花的时候,便诞生了被誉为“护路女神”的中国唯一的一支脱产女子护桥民兵连。她们全是来自农村的姑娘。

跨世纪的商城欢迎你——访成都天座商城董事长兼总经理谢芸夫先生

前不久,日本《每日新闻》和墨西哥《拜读新闻》的记者先后报道说:“成都建成了中国最大的地下商城——天座商城,比东京的地下商业街还宽,还豪华气派”;“堪称跨世纪的商城,是万千商贾做生意,发大财的吉祥之地…。” 这两则报道,引起记者的关注。1月18日,天座商城董事长兼总经理谢芸夫先生,接受了记者的专访。谢芸夫先生首先介绍了天座商城的建设情况。他说:“天座商城是大型平战结合人防工程。只用了11个月时间,于1993年9月2日建成开业。

总结经验 表彰先进 开拓前进——四川省开发使用退伍军人两用人才经验交流暨表彰会在成都召开

1993年11月18日到19日,四川省开发使用退伍军人两用人才经验交流暨表彰会在成都举行。 这次会议,总结了四川省近十年来开发使用退伍军人两用人才工作的经验,对今后一个时期开发使用两用人才工作提出了明确的任务和要求,40个先进单位和71名先进个人受到表彰。 四川省开发使用退伍军人两用人才工作在改革中不断前进,取得了丰硕成果。据统计,近十年来,全省开发使用退伍军人两用人才15万人次,开发使用率达79％。在已开发使用的退伍军人两用人才中,有6.7万人担任乡、镇、村基层干部,231人进入县级领导班子,19人已担任市、地级领导职务,有6000人成为企业经理,其中156人荣获了部、省级“乡镇企业家”称号。退伍军人兴办的各类经济实体8500O多个,获纯利1.8亿元。

努力提高人武干部自身素质 把讲学习、讲政治、讲正气落到实处

人武部建设步入新阶段后,肩负着同级地方党委军事部、人民政府兵役机关和国防后备力量建设“一线指挥部”的重任。当前,发挥好“一线指挥部”的作用,把军委江主席关于讲学习、讲政治、讲正气的一系列重要指示和实际工作结合起来落到实处,人武干部需要注意把握以下几个问题。

当前预备役干部队伍建设应把握的几个问题

最近,我们对西南五省、市、区预备役部队下部队伍情况作了调查。总的感到,从《预备役军官法》颁布以来,预备役干部队伍的政治、思想和组织建设不断得到加强,快速动员和遂行作战任务能力进一步提高,逐步走上了法制化、规范化的轨道,呈现出良好的发展势头。 但是,在新形势下预备役干部队伍中也存在一些问题,具体表现在:一是干部选拔起点低,文化程度低,年龄偏大,转业军人和专武干部比例较小,整体素质不高;