论培育新型农民的意义和对策

党中央提出培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民是社会主义新农村建设的重要基础,是统筹城乡经济社会发展,改变城乡二元结构的必然要求,是增加农民收入的重要途径。本文从加强基础教育、发展农村职业技术教育和成人教育、创建学习型农村等方面入手,提出了培育新型农民的对策。

对高等农业院校服务新农村建设的新思考

党的十六届五中全会从中国特色社会主义现代化的全局出发，明确提出按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，扎实稳步推进社会主义新农村建设的重大历史任务。推进社会主义新农村建设是新时期“三农”工作指导思想的深化和方针政策的完善，是全面建设小康社会、促进农村经济社会全面发展的客观要求，是贯彻落实科学发展观、促进城乡经济社会协调发展的重大举措。建设社会主义新农村，教育是基础，科技是关键，人才是保证。我国高等农业院校应积极主动地从全局和战略的高度，充分认识农业教育对农业、农村和农民发展的重要作用，坚定不移地走科教兴农、人才强国之路，服务新农村建设。

欠发达地区新农村建设中的村干部激励机制研究

建设新农村是我国现代化进程中的重要历史任务。在建设新农村中,村干部是农村经济、政治、文化最直接最具体的管理者。由于当前缺乏有效的村干部激励机制,尤其在欠发达地区,村干部出现了许多不良的工作表现,直接影响了新农村建设的进程。如何有效地激发和调动村干部的积极性、主动性和创造性,对于解决欠发达地区新农村建设中出现的新问题、新情况、新矛盾,对于发展和繁荣农村经济以及提高农民生活水平具有重要的意义。

浅析平台经济灵活就业人员劳动关系管理

近些年随着共享经济和平台经济等新兴业态的发展,我国就业形态发生了巨大的变化,外卖员、快递员、网约车司机等灵活就业人员数量不断增多,但是如何为灵活就业人员提供社会保障的问题仍然有待解决。在平台经济发展速度不断加快的背景下,巨大的灵活就业群体正在成为促进社会经济发展的重要推动力,据不完全统计,我国外卖骑手数量已达近600万人。但是在劳动关系管理方面,由于劳动关系认定困难、工作灵活性强等方面因素的干扰,导致平台经济灵活就业人员劳动关系管理仍然面临着一些问题,具体表现在平台企业用工方式不合理,灵活就业人员社会保障不到位,劳动争议处理机制不健全等方面。平台经济灵活就业人员劳动关系管理的优化发展必须与时俱进,做到规范平台企业用工方式,完善灵活就业人员社会保障机制,健全完善劳动争议处理机制。

新农村建设视域下完善村级党组织职能的路径探析

破解农村两委矛盾,进一步规范和完善村级党组织职能是新农村建设的题中应有之义,也是我们当前务必加以认真解决的一个重要课题。基于中国村治的现状,可以考虑从制度的建构、服务职能的转型、文化职能的引导和领导方式的创新这四个维面来实施。

低碳经济时代江西生物质能源发展模式

当前,环境问题日益突出,发展低碳经济成为缓解环境压力的首要选择。生物质能具有可再生能源特性和物质生产特性,因此被广泛应用于缓解能源危机,保护生态环境。文章通过描述我国对生物质能的开发情况,并以江西为例,提出在低碳时代,发展生物质能可能存在的问题和解决策略。