物质主义价值观、金钱态度与薪酬满意度的关系研究

运用问卷调查法探讨了物质主义价值观、金钱态度与薪酬满意度的关系。对329名社会人员(男149,女178)的调查结果表明:(1)物质主义价值观、金钱态度对薪酬满意度具有显著的预测作用;(2)金钱态度在物质主义价值观与薪酬满意度之间起调节作用。

铁路员工心理健康状况的横断历史研究:1988-2009

使用1988-2009年21年间的22组数据,以横断历史研究的元分析方法,研究了7 824位铁路员工的心理健康状况随年代的变化趋势。这些数据都使用了90项症状自评量表(SCL-90)作为心理健康的考察工具。结果发现:(1)铁路员工的心理健康水平在21年间总体平稳。(2)铁路员工心理健康状况低于全国平均水平。(3)机车司机和列车员是铁路员工中心理健康水平较低的群体。(4)男性铁路工作人员的心理健康水平低于女性。最后,集中讨论了影响铁路员工心理健康的因素,并提出了建立铁路员工帮助计划的设想。

心理紧张度和心理韧性对飞行员工作绩效的影响——以通用航空飞行员为例

飞行员是一种高压和高风险性的职业,研究飞行员的心理状态对他们的工作绩效的影响非常重要。本研究通过采用多层线性回归模型,探讨心理韧性和心理紧张度对通用航空飞行员工作绩效的影响。研究发现,心理韧性和心理紧张度对飞行绩效存在交互作用,共同影响飞行员的工作绩效。该结果在理论和应用上对飞行员的选拔、培养及提升工作绩效等方面具有重要的意义。

当心理技能遇到现代科技——心理训练的新挑战

现代科学技术的迅猛发展在训练层次、训练内容和训练方法等层面上对心理技能训练产生巨大的影响。本文就现代科学技术对这三个层面上的影响进行分析,回顾科技发展对心理技能训练层次的影响,介绍科技发展所催生的心理技能训练的新内容——21世纪技能并介绍科技发展催生的新训练方法。最后,提出心理技能训练学的必要性,在此基础上提出心理技能训练的行为—心理—神经整合模型,并介绍其在心理训练与教育发展领域的现实意义。

具身效应何处寻:解决可重复性危机的分析性途径

最近的研究发现某些具身效应不能被重复,这给心理学界带来了空前的可重复性危机。基于对具身认知"概念化"、"替代"和"构成"主题的分析,通过区分具身效应的生成层次、强弱条件、建构方向和任务特性四个方面,以便在实验中更准确地"定位"具身效应。未来研究可以从具身效应层次的分离与综合,强弱条件的界分,调节或中介机制探讨以及实验范式革新等方面加以推进。

道德困境研究的范式沿革及其理论价值

通过评述道德困境研究范式的发展过程,系统阐释了经典两难法、加工分离法、CNI模型法和CAN算法的优缺点和理论价值。后来的研究范式均在一定程度上克服了之前研究范式的局限。加工分离法克服了经典两难法的加工纯粹性假设等局限,CNI模型法在加工分离法基础上进一步分离了道德困境决策的多种心理过程, CAN算法则修正了CNI模型法的序列加工的不恰当预设。研究范式的沿革启示研究者综合应用新方法来解决研究争议和重新审视以往道德理论,合理应用新方法来探索其他具有潜在冲突性的研究议题。总之,本文为道德困境及相关研究提供了方法学参考。

具身双加工观点:解析具身效应的边界条件

基于具身理论中的双加工内涵和实证研究中双加工类型调节具身效应的证据,提出具身双加工观点:认知双加工类型是具身效应的边界条件,具身效应与直觉性的一型加工相协调,会被反思性的二型加工所抑制。具体而言,抽象思维的发展水平、认知加工的无意识与有意识状态、认知负荷和心理冲突性均可能会导致两种加工类型之间的转换,从而调节具身效应。该观点对提高具身研究的实验操控有效性,解决具身效应的可重复性危机具有指导意义。

不幸的道德:运气越差越功利主义

运气是否以及如何影响道德判断?已有研究表明好运气会改善人们的情绪状态,坏运气会增强人们的风险寻求和认知权衡倾向。基于道德双加工理论,情绪与直觉加工驱动的道德规范敏感性相关,认知权衡与理性加工驱动的道德结果敏感性相关。因此,研究假设好运气会增强道德规范敏感性而坏运气会增强道德结果敏感性。本研究启动不同效价的运气之后,使用经预研究检验的组合道德情境材料和CAN算法来测量被试在道德判断中的结果敏感性、规范敏感性和总体接受倾向。结果发现,在结果敏感性上,坏运组显著高于控制组和好运组,但在规范敏感性和总体接受倾向上无显著组间差异。研究表明运气越差越功利主义,在道德判断中越在意结果,初步揭示了运气对道德判断的潜在影响并拓展了道德双加工理论在道德运气研究中的解释。未来研究可以进一步探讨其他形式的运气对道德决策的影响及其心理机制,诱导直觉加工/理性加工状态和操控个体对道德情境的解释水平来深化对道德运气的理论解释。

文化与归因的过程模式及概率模型探索

归因过程的文化差异研究是社会心理学领域过去十年中的重要课题之一。传统归因理论简单的二分法(如内在归因和外在归因,人格特质归因和情境因素归因)无法就文化对归因过程的影响给出明确答案。归因过程的概率模型将归因理解为一系列的条件概率判断。实证研究发现,文化差异主要来自于对先置概率(即某种内部原因的自然分布的概率)和倾向概率(即具有某种内部特性的人遭遇某种特定情境的概率)的判断,而在效能概率(即具有某种内部特性的人遭遇特定情境之后表现出某种行为的概率)上,文化差异并不明显。这正与归因过程的概率模型提出的"普适的因果分析逻辑原则"相一致。这一模型显然值得进一步用行为实验加以验证。

社交舞学习动机与情绪和工作压力的关系

探讨人们学习社交舞的动机,以及学习社交舞对情绪和工作压力的影响。439名SALSA舞爱好者作为研究受试者。通过探索性因素分析和验证性因素分析,发现社交舞学习动机问卷有展现自我魅力、改善社交能力、提升自我修养和快速入门学习4个因素。问卷具有良好的信度和效度,4个因素与跳舞频率、跳舞热情、舞龄和情绪呈现了不同的相关。通过横向研究发现,无论舞龄长短,跳舞组都比做其他体育运动组报告了更高的正性情绪。通过纵向研究发现,长期(3.5周)和短期(1.5 h)学习社交舞均显著提高了正性情绪和降低负性情绪,但工作压力只在长期跳舞后才有显著降低。研究结果对于如何吸引人们参与体育运动有重要的科学参考价值。

从心理学视角看外表美

试图从心理学视角探讨追求外表美的动机及社会心理因素对审美标准的影响。首先从社会认知、进化心理、择偶行为等心理学角度分析个体追求外表美的动机，提出晕轮效应影响人们的美感认知，进而使人们对认知对象产生美好的期望效应，这种期望效应又形成自我实现预言，从而达成人们对美的追求意愿；然后通过对外表吸引力、合成照片、跨文化面孑L等系列心理学研究成果的分析，得出外表美的几种标准，提出曝光效应、熟悉感等社会心理因素往往影响人们对外表美的判断，从而进一步说明社会心理需求影响个体对美感的主观体验。