龙岩老区:从人才流失到创业热土

老区，是一片革命先烈鲜血染红的土地．也是一片经历了沧桑巨变的土地。改革开放前，老区几乎是贫穷的代名词，许多老区就是国家级、省级贫困区，交通闭塞、经济落后、人才大量流失。改革开放以来，在中央的亲切关怀和各级政府的高度重视下，老区打响了一场脱贫致富奔小康的攻坚战。30年的脚步匆匆走过，老区发生了一场翻天覆地的历史巨变。伴随着这场巨变，老区人才工作也谱写了一曲可歌可泣的新篇章。

龙岩老区破解高层次人才短缺的三个路径

三个路径为：依托企业博士后工作站引才；大力引进国外智力；

找准引聚高层次人才的突破口

对于中小城市而言，高层次人才队伍建设必须因地制宜，有的放矢制定政策措施，才能取得较好效果。龙岩市地处闽西山区，又是革命老区，经济建设需要大批高层次人才，但由于人才环境与沿海发达城市相比还有差距，高层次人才开发存在不少困难。龙岩市认真分析当地实际，通过加大人才资源的开发力度，深化科技人才体制机制改革，盘活现有人才，引进外地人才，取得了良好成效。