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迈克尔逊干涉仪测角度改变量 被引量:4
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作者 彭力 钟汉武 廖燕菲 《实验科学与技术》 2007年第5期15-16,153,共3页
讨论了迈克尔逊干涉仪补偿板的作用和补偿板角度改变量的测量方法。补偿板的转动会引起光程差的变化,产生干涉条纹数目的变化。通过测量条纹的改变数目,算出补偿板的角度改变量。文中所述方法新颖,精确度较高。
关键词 迈克尔逊干涉仪 折射率 微小角度 条纹吞吐
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有机分子在单晶金表面的自组装研究
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作者 廖燕菲 黄文波 +1 位作者 刘力千 傅伟文 《实验技术与管理》 CAS 北大核心 2018年第6期57-59,共3页
利用低温超高真空扫描隧道显微镜研究基于三嗪的小分子(TBTZ)在单晶Au(111)表面的自组装。不同覆盖率下,分子表现出不同的自组装行为。在低覆盖率下,TBTZ分子有自组装倾向,但容易受到扰动而解离,处于亚稳态;在高覆盖率下,TBTZ分子可以... 利用低温超高真空扫描隧道显微镜研究基于三嗪的小分子(TBTZ)在单晶Au(111)表面的自组装。不同覆盖率下,分子表现出不同的自组装行为。在低覆盖率下,TBTZ分子有自组装倾向,但容易受到扰动而解离,处于亚稳态;在高覆盖率下,TBTZ分子可以形成稳定的大面积自组织网络结构,同时表现出两种不同的排列方式,两种排列方式是由于两种分子构型造成的。 展开更多
关键词 有机分子 单晶金 扫描隧道显微镜 自组装
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高校行政管理人员工作绩效考评研究 被引量:5
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作者 廖燕菲 《管理观察》 2019年第22期151-152,共2页
高校行政管理工作是学校办学质量的重要保障,因此,对高校行政管理工作人员进行绩效考评以提升其工作质量具有重大意义。但从目前各高校对行政人员的绩效考评工作中的实际情况来看,还存在着考评指标设计模糊,考评过程流于形式,考评标准... 高校行政管理工作是学校办学质量的重要保障,因此,对高校行政管理工作人员进行绩效考评以提升其工作质量具有重大意义。但从目前各高校对行政人员的绩效考评工作中的实际情况来看,还存在着考评指标设计模糊,考评过程流于形式,考评标准偏于主观,考评流程缺乏监督,考评结果缺乏反馈等问题。针对这些问题,本文认为要从明确岗位职责,量化考评指标,监督考评过程,反馈考评结果等方面系统地实施对策,具有一定的参考价值。 展开更多
关键词 高校行政人员 行政管理 绩效考评
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高校实验室管理路径研究 被引量:1
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作者 廖燕菲 《化工管理》 2019年第13期19-20,共2页
文章从高校实验室人员队伍、制度机制、资源管理三个方面梳理存在的主要问题,提出引入科学的绩效激励机制、建立完善的管理人员培训体系、构建合理的实验室设备管理制度、创新高校实验室管理理念这四个方面的措施。
关键词 高校 实验室 管理路径
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一种实现共焦显微镜空间微分成像的新方法 被引量:3
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作者 张曼 唐志列 +3 位作者 谭治良 吴泳波 廖燕菲 郭利娜 《光学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2012年第3期175-179,共5页
提出了一种实现共焦显微镜空间微分成像的新方法。为了获得空间微分图像,首先利用时间分辨技术结合互补调制技术,获得两束相位相反的调制光,然后利用这两束相位相反的调制光结合共焦扫描技术,实现共焦显微镜的空间微分成像。实验表明:... 提出了一种实现共焦显微镜空间微分成像的新方法。为了获得空间微分图像,首先利用时间分辨技术结合互补调制技术,获得两束相位相反的调制光,然后利用这两束相位相反的调制光结合共焦扫描技术,实现共焦显微镜的空间微分成像。实验表明:这种空间微分技术可以准确实现共焦显微镜的空间微分成像,从而获得成像物体的边缘轮廓和实现边缘增强。 展开更多
关键词 显微术 共焦显微镜 空间微分 边缘增强
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