新时代背景下加强国有企业基层党建政工工作的新思路

党的二十大报告明确指出,“坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党”。在新时代背景下,国有企业作为国民经济的骨干力量,更要积极推进基层党建工作创新发展,充分发挥国有企业基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。如何更好地将基层党组织建设和党建思想政治工作有效融合起来,充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是当前国有企业基层党建思想政治工作急需解决的问题。本文就基于“二十大”背景下国有企业基层党建思想政治工作创新思路进行了初步探讨。

新时代背景下如何提升企业员工幸福指数

当今时代,人的需求呈现出多样化和复杂化,人的需求层次也在不断提升,个体追求的目标从物质层面逐渐向精神层面延伸。幸福,作为人们的一种心理感受,越来越多地被人们所关注。当代中国企业员工幸福指数总体呈现出一定程度的下降趋势。如何提高企业员工的幸福感,使员工在工作中积极投入,是当今社会企业管理者普遍关注和重视的问题。基于此,本文通过对国内外关于企业员工幸福指数研究进行梳理和总结,并提出相关提升方法和措施,以期为企业管理者提供参考依据。