电子商务的应用及其面临的问题与对策

介绍了电子商务在世界各国和我国的发展历史和现状,以及电子商务的交易过程和目前面临的问题与相关对策。

甲方在建设工程项目管理中的重要性及策略

1甲方在建设工程项目中的职责在建设工程项目中,甲方工作内容是管理各项施工操作[1],简单来讲建筑工程施工质量全部由甲方负责。在施工建设中,甲方要协调好各项施工部门,各个部门之间出现工作问题,会对整个施工进程产生影响,所以甲方要根据各项工作要求,做好施工规划。在协调期间,甲方也要和各个部门进行积极交流,才能增强信息交换效率,以免信息交流不畅,导致工作失误。

试论投资决策评价标准的选择

投资决策理论是决策科学的重要组成部分，由于长期投资，国外称为资本支出（Capital Expend itures)是指一个单位适应今后生产经营长远需要的当然支出，这种这种投资具有投资量大、影响面广、回收期长、风险度高等特点。在决策工作中，必须高度重视其经济效益和社会效益，必须综合地分析投资项目的可行性，不但要从技术上分析它的先进性，更重要的是要从经济上，即从成本与收益的合理性，首次必须保证择定方案本身是最优或最佳的，没有这个前提，谈投资的效益就没有基础。所以投资效益与投资的决策技术有着直接的联系。特别是对不同的投资决策如何选择科学、合理、有效的对不同的投资决策如何选择科学，合理、有效的评价标准来为决策服务，在什么条件下使用，是决策者们常常关心的问题。本文将就如何选择投资评价标准作初步的探讨。

浅谈我国电子商务的应用及其发展前景

本文介绍了电子商务的产生与优势。我国电子商务的应用、发展状况和亟需解决的问题。

临床护理路径在慢性阻塞性肺疾病患者中的应用观察

目的探讨临床护理路径在慢性阻塞性肺疾病患者中的应用效果。方法将90例慢性阻塞性肺疾病患者随机分为观察组和对照组各45例,对照组患者予以常规护理,观察组患者予以临床护理路径,比较2组患者的临床治疗情况。结果与对照组相比,观察组患者住院时间短,住院费用少,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者并发症总发生率为13.33%,满意度为95.56%;对照组患者并发症总发生率为35.56%,满意度为60.00%,2组比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论临床护理路径应用于慢性阻塞性肺疾病患者可明显缩短住院时间,减少住院费用,而且大幅降低并发症的发生率及显著提高患者满意度,值得临床推广。

优质护理服务对支气管哮喘患儿治疗效果的影响及分析

目的探讨优质护理服务对支气管哮喘患儿治疗效果的影响。方法选择该院呼吸内科2012年5月至2013年4月收治的80例支气管哮喘患儿,随机分为观察组和对照组,各40例。对照组患儿采用传统常规护理,观察组患儿采用优质护理服务,比较两组患儿护理干预效果。结果两组患儿干预后较干预前肺功能明显改善,且观察组明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患儿家属满意度为85.0%(34/40),对照组为42.5%(17/40),两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论优质护理服务应用于支气管哮喘治疗效果明显,可显著改善肺功能,提高患儿满意度,有利于建立和谐的护患关系,值得临床进一步推广应用。

内部审计沟通障碍及沟通对策

伴随着我国社会经济的不断发展,推进了我国企业体制改革的进一步深入,企业内部潜在的问题日益突出,使得各企业越来越重视内部审计工作。一直以来,我国各企业不断加大对内部审计建设,经过多年的努力,现阶段,我国内部审计定位已经由消极防弊逐渐向积极兴利,价值增值转变,并且,内部审计工作开始贯穿到企业的各项生产经营活动,为推进企业的可持续发展发挥起至关重要的作用。与西方发达国家相比,我国内部审计起步比较晚,其内部审计沟通环节仍存在着些许障碍,在一定程度上制约了内部审计的高效性,不利于实现我国企业的可持续发展。本文将针对于现行内部审计沟通障碍,通过汲取和借鉴国外先进的相关经验与知识,立足于我国内部审计的实际情况基础之上,为解决现行企业内部审计沟通障碍制定出相应的可行性对策,切实保障充分发挥内部审计应有的职能。

企业货币资金内部控制体系设计

货币资金是各企业所有资产中流动性最强的资产，且企业中一切的经济活动均是围绕着货币资金进行的，被赞誉为维系企业正常生产运行的“血液”，因此，货币资金对其各企业发挥着至关重要的作用。现阶段，企业贪污、诈骗以及挪用公款等违法乱纪行为越来越突出，而这些违法乱纪行为的产生均离不开货币资金的参与，给予各企业的良好有序发展产生了严重的负面影响，为此，为遏制贪污舞弊腐败行为的发展，保障资金的安全性以及会计资金的正确性，进一步实现企业货币资金回收的安全可靠性以及货币资金开支的合理性、科学性、合法，以满足企业各项生产和经营的需要，各企业相继建立了货币资金内部控制体系。基于我国企业货币资金内部控制体系起步比较晚，发展比较缓慢，目前，尚未形成完善的企业货币资金内部控制体系，导致企业在实施货币资金内部控制过程中存在着诸多的问题，不利于企业实施可持续发展战略，所以，现阶段，我国各企业迫切需要加强货币资金的管理与控制，建立健全的货币资金内部控制，进而，确保企业各项经营管理活动的合法性以及有效性。

关于现代战争成本的几点认识

文章认为,战争成本作为成本的范畴,是指战争全过程耗费的归集。战争成本在处延上包括预付成本、直接成本和递延成本三个方面。现代战争的成本从内涵上看,人力成本有增无减,物力成本结构发生变化,财力成本呈直线上升趋势;从外延上看,预付成本绝对增加,直接成本相对减少,递延成本全面上升;战争无形成本增长大于战争有形成本的增长;非计量性成本增长大于计量性成本增长;单位成本绝对上升,总量成本相对降低。评价和核算战争成本效益应坚持三条原则:一是政治帐、军事帐和经济帐全面核算,二是适度战争预付成本,三是以较少的耗费赢得尽可能大的国防效益。

明确目标 抓好落实 提高空军生活费规范化管理水平

文章分析了目前空军生活费规范化管理存在的主要问题,明确了今后几年空军加强生活费规范化管理的目标及应遵循的原则,提出了进一步开展规范化管理的细化措施。

适应中国特色军事变革 积极推进军队财务建设

积极推进军队财务建设必须把握中国特色军事变革形势下财务建设的特点和规律,突出财务保障与管理理论创新、财务体制编制创新、财务保障方法的优化、财务管理人才队伍建设等重点, 处理好当前建设与长远发展、突出重点与整体推进、前瞻设计与实践检验的关系。

深入落实科学发展观 进一步完善科学理财机制

进一步完善科学理财机制是当前财务部门必须认真研究的一项重要课题。将这一工作抓紧抓好、落到实处,要切实认清财务工作面临的新形势,科学认识财务部门肩负的历史使命,着眼解决当前财务工作的重点和难点问题,真正提高科学理财的运行实效。

全面检验工作成效 进一步规范生活费管理——空军生活费管理评审综述

为贯彻落实总部关于加强生活费管理的指示要求,10月22日至27日,空军后勤部财务部在北京组织召开了空军生活费管理评审会议。各军区空军的预算科长,军以上单位主管生活费的助理员参加了会议。财务部领导作了评审动员,并就如何抓好生活费管理工作提出了要求。总后财务部对空军生活费管理评审非常重视,工薪局领导到会检查指导,对空军生活费管理工作给予了充分的肯定。评审期间,交流推广了济南军区空军和空军工程大学抓生活费管理的经验,学习了雷达某团规范化管理的经验和做法;严格评审了2002年度决算;部署了明年生活费管理工作;

实现财务保障有力需要强有力的政治保证——学习江主席思想政治建设理论的几点认识

全面学习和深刻领会江主席关于“一定要讲政治”等思想政治建设论述,对于我们在军队后勤工作中坚持理论联系实际,运用这一理论指导实践,努力做到顾全大局,把准方向,立足本职,扎实工作,坚持原则,秉公办事,艰苦创业,提高后勤保障水平,具有重大的现实意义。要实现财务保障有力必须树立科学正确的财务保障意识,建立一个运行有序的财务保障环境,建设一支政治合格的财务干部队伍。而所有这些,都需要强有力的政治保证。

空军财务的特点与要求

空军财务作为军队财务的一个组成部分和重要分支,是空军经费取得、分配、使用与管理的经济活动及其所体现的经济关系,具有军队财务的一般特征和基本要求。同时,由于空军不同于其他军兵种,尤其在保障对象、保障内容、供应系统及其经济运动过程等方面的特殊性,空军财务具有区别于军区财务和其它军兵种财务的特点与要求。空军财务是空军后勤的重要内容和组成部分,财务保障是空军后勤各项物资技术保障的前提和价值基础,在内容和任务上必须与空军后勤相适应,并为之服务。因此,空军财务的特点与要求是由空军后勤的特点决定的。

浅谈我军现代后勤储备

后勤储备是国家和军队为了保障国防战备和战争需要而进行的各种储备,现代后勤储备在结构和重点等方面发生了较大的变化,主要趋势有四个方面:储备规模在总量上呈绝对增长趋势;储备结构在内容上进一步扩大;科学技术、自然资源和智能人才成为现代后勤储备的重要内容;现代后勤储备要求进行效益计量分析。我军后勤储备的内容包括后勤物资储备、生产能力储备、科技力量储备和战争准备金储备等。文章还提出了提高我军现代后勤储备效益的措施及其原则。

论军队企业激励管理的二重性

如何激发军队企业和职工积极性,增强企业活力?是人们多年来不断探索的一个重要课题。近年来,我军许多企业在激励管理方面作了大量的尝试。但由于人们的认识不统一,在某些方面搞了些牺牲性的激励管理,即只重视了物质激励而忽视了精神激励。因此,认真研究激励管理,尤其是正确认识激励管理的二重性就显得更加重要。

建立国防人力资源效果审计的必要性

目前,关于人力资源效果审计理论,在我国国防经济学理论研究领域还是一个空白。人力资源是国防力资源的决定性要素,财力资源和物力资源需要审计,人力资源更需要审计;人力资源效果审计既是审计学研究的课题。