加强基层组织能力建设探索

加强基层组织能力建设是推进党的建设、巩固党的执政地位的内在要求,是引领经济发展、推动科学跨越的现实选择,是推进民主法制、构建和谐社会的有效途径,是服务基层群众、密切党群干群关系的迫切需要。

湖南城市管理体制改革的探索与建议

一、湖南城市管理体制机制的现状目前,湖南省市（州）、县（市、区）均设置了城管执法局或城市管理和行政执法局。在市（州）,城管执法部门均为政府工作部门,县（市、区）城管执法部门多为政府工作部门,少部分为事业单位。据初步统计,截至2016年3月,城市管理执法人员共2.13万人。城市管理执法机构承担的职能,各地差别较大。城管执法一般采取＂N＋1＂模式,涉及7-9个部门的行政处罚权。

湖南:推进工伤保险省级统筹的思考与实践

工伤保险属于社会保险,遵循"大数法则",覆盖面越大、缴费人数越多,基金承受能力就越强;统筹层次越高,基金支付风险也就越小。《关于工伤保险基金省级统筹的指导意见》要求各地在2020年年底前全面实行省级统筹,湖南省在推进工伤保险省级统筹工作中进行了有益的思考与实践。统筹模式的选择统筹层次现状。2004年,湖南省工伤保险工作全面启动.

深入贯彻落实中央四号文件精神 扎实推进党外代表人士队伍建设

《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(中发[2012]4号,以下简称《意见》),是新中国成立以来,第一次以中共中央名义下发关于加强党外代表人士队伍建设的专门文件,在统一战线发展史上具有里程碑意义.中共郴州市委深刻领会中央精神和省委要求,坚持把学习贯彻《意见》精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务,与全市实施“大干新三年、再创新辉煌”和统一战线“同心工程”相结合,广泛开展学习宣传和基层调研活动,从理论探索、政策研究、制度建设和工作落实四个层面抓好统筹谋划、综合施策.

当前社会分配不公的表现、成因及对策研究

最近,我们对当前社会分配不公的问题,作了一些调查研究。总的感到,由于改革和经济的蓬勃发展,近几年湖南省城乡人民的收入与生活水平得到了较大的改善和提高。但是,目前分配领域中社会不同阶层、不同社会成员之间,也确实存在收入过分悬殊和分配不公的问题,需要引起各级党委和政府的高度重视。 一、社会分配不公的表现及危害 目前,社会分配不公主要表现为平均主义和收入过分悬殊,两种形态互相交错,同时并存。

推进非公有制企业党组织工作全覆盖

郴州市围绕建设“湖南最开放城市、湘粤赣省际区域中心城市”和“国际化现代化开放郴州”战略目标，着力打造湘南承接产业转移示范区。构建非公有制经济集聚发展的黄金洼地。各级党组织不断创新思路、创新方法．强力推进非公有制企业党的组织和工作全覆盖。

以创先争优精神开创郴州工作新局面

创先争优活动开展以来，湖南省郴州市委紧紧扭住科学发展第一要务不动摇，牢牢抓住党的建设第一工程不放松，通过抓科学发展提信心、抓民本民生赢民心、抓基层组织强核心，实现了经济社会又好又快发展。

创新组织设置方式 构建科学组织体系

湖南省郴州市积极探索创新基层党组织设置方式，不断扩大党的组织和工作覆盖面，着力形成党的基层组织结构与经济社会结构有效衔接的组织体系。

夯实经济基础 强化制度保障

带领群众发家致富、促进村级经济发展，是当前农村基层党组织建设的出发点和落脚点。着力构建村级组织运行机制，是推动新农村建设事业长远发展的重要保证。

深化城乡互助 统筹党建发展

湖南省郴州市统筹调配城乡党建资源，创新构建城乡基层党组织互帮互助机制，有力地推动了城乡基层党建工作协调发展。