"假外包"中的加班工资该由谁支付

刘某于2013年1月与某保安服务公司签订劳动合同后,即被安排至某农村信用社从事保安工作。2017年8月,因农村信用社未依法支付刘某加班工资,遂刘某向仲裁委会申请仲裁,请求裁决农村信用社向其支付加班费等各项费用合计5.6万元。

签订合伙协议是否意味着劳动关系终止

小吴于2008年3月进入某美发店（系个体工商户）工作，从普通员工逐步提拔为店长。2015年1月，小吴与美发店经营者签订了合伙经营协议。协议约定：小吴一次性出资7万元购买美发店12股股份，与其他合伙人共同经营美发店；合伙期间，小吴必须在店内工作，并按管理规定享受待遇；红利按上月纯利润并结合合伙人所占股份比例进行分配．每3个月分红一次。

在职期间违反竞业限制协议要支付违约金吗

案情简介张某于2018年1月起到A物业公司从事管理工作,工作岗位为某小区项目负责人。2020年10月,A物业公司与该小区业委会就续签物业服务合同未协商一致,终止物业服务。同月,B物业公司与该小区业委会签订物业服务合同后,进场服务。

谁该承担工伤医疗费

案情简介 徐某在某物业公司从事保安工作，公司依法为其缴纳了工伤保险费。2014年12月，徐某骑电动车下班途中与某小汽车发生碰撞后受伤，小汽车事发后逃逸（至今未查获）。徐某随即被送往医院进行治疗，并向物业公司电话履行了病假手续。