电力企业新员工入职培训效果优化的实施路径

人才对于企业的发展至关重要。进入新发展阶段,电力企业面临更严峻的挑战,需要有更强大的人力资源支撑,员工培训是提升企业人力资源水平最直接、最有效的方法,而新员工入职培训是员工培训的重要组成部分,因此本文从企业“降本增效”的需求出发,对新员工入职培训的现状、存在问题原因进行分析,根据人力资源管理部门、参培新员工、培训师等相关培训主体的权责,提出相应的解决方法,改善培训效果,从而促进企业和人才的高质量发展。

10 kV系统小电阻接地改造与运维注意事项

分析了10 kV系统采用小电阻接地方式的必要性,并针对小电阻接地改造,总结出实施步骤与管控措施,同时还研究了小电阻接地方式下运行方式转变时的注意事项,确保电网安全可靠运行。

直流系统接地故障处理与运维注意事项

本文主要介绍直流系统接地故障的类型、原因分析、处理方法与运维注意事项,为变电运行专业人员快速判断、排查直流系统接地故障提供了有效的指引,有助于提高直流系统的运维水平,为变电站直流系统的安全稳定运行提供可靠保障。