期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
CEO内外部薪酬差距与企业绿色创新
1
作者
延纯羽
《财务管理研究》
2024年第4期93-99,共7页
CEO的行为与决策不仅会受企业内部薪酬差距的影响,还会受劳动力市场同行业其他企业的外部薪酬差距的影响。以2010—2020年非金融A股上市公司为样本,考察CEO内外部薪酬差距及二者协同对企业绿色创新的影响。研究发现,内部薪酬差距与企业...
CEO的行为与决策不仅会受企业内部薪酬差距的影响,还会受劳动力市场同行业其他企业的外部薪酬差距的影响。以2010—2020年非金融A股上市公司为样本,考察CEO内外部薪酬差距及二者协同对企业绿色创新的影响。研究发现,内部薪酬差距与企业绿色创新为正向关系,而外部薪酬差距会抑制企业绿色创新,且公共压力对二者的作用机制起到调节作用。希望实证结果不仅能对高管薪酬差距与企业绿色创新相关研究提供重要补充,而且能对企业提高绿色创新,提升社会绿色水平起到启示作用。
展开更多
关键词
薪酬差距
绿色创新
公共压力
CEO
下载PDF
职称材料
题名
CEO内外部薪酬差距与企业绿色创新
1
作者
延纯羽
机构
天津理工大学
出处
《财务管理研究》
2024年第4期93-99,共7页
文摘
CEO的行为与决策不仅会受企业内部薪酬差距的影响,还会受劳动力市场同行业其他企业的外部薪酬差距的影响。以2010—2020年非金融A股上市公司为样本,考察CEO内外部薪酬差距及二者协同对企业绿色创新的影响。研究发现,内部薪酬差距与企业绿色创新为正向关系,而外部薪酬差距会抑制企业绿色创新,且公共压力对二者的作用机制起到调节作用。希望实证结果不仅能对高管薪酬差距与企业绿色创新相关研究提供重要补充,而且能对企业提高绿色创新,提升社会绿色水平起到启示作用。
关键词
薪酬差距
绿色创新
公共压力
CEO
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
CEO内外部薪酬差距与企业绿色创新
延纯羽
《财务管理研究》
2024
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部